Le Centre national d’art et de culture Georges Pompidou est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministre de la Culture. Il réunit, en un lieu unique, un musée possédant l’une des deux premières collections d’art moderne et contemporain au monde avec plus de 120 000 œuvres, une bibliothèque de recherche sur l’art des XXe et XXIe siècles (Bibliothèque Kandinsky), des salles de cinéma et de spectacles ainsi que des espaces d’activités éducatives.

Le chef de service est responsable de la gestion des ressources humaines, de la gestion administrative et financière et de la planification des activités du service architecture et réalisations muséographiques, de leur coordination avec les autres services de la Direction de la production et des autres Directions et Départements du Centre.

Sa mission est de coordonner la conception et la réalisation des scénographies de l’ensemble des manifestations présentées au Centre Pompidou, qu’il s’agisse des expositions temporaires, des opérations liées aux collections du musée ou des autres manifestations gérées par la Direction de la production.

Dans le cadre de sa mission, il est notamment chargé de : 

Coordonner le travail de conception des scénographies et des aménagements muséographiques

·       expertise des projets d’expositions avec étude de faisabilité en liaison avec les architectes

·       diagnostic, en liaison avec les architectes, des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets (équipes, temps de préparation, matériels, budget, prestations)

·       gestion du planning de production (marchés, contrats..) afin de garantir la bonne fin des projets

·       mise en œuvre de la réglementation dans le domaine de la sécurité

Animer l’équipe du service

·       animation des réunions de service

·       mise en place de plans de formation des agents

·       gestion du personnel (congés, entretiens individuels annuels …)

·       analyse des projets et évaluation des moyens humains nécessaires à leur bonne réalisation

·       répartition et organisation des tâches, planification des activités

Réaliser le suivi administratif et financier

·       suivi de l’établissement et de l’exécution des budgets de fonctionnement du service et de personnel de renfort

·       suivi des marchés et des procédures d’achat, (connaissance des marchés du service, relations avec les opérateurs externes et internes)

·       validation des dépenses et du « service fait »

Participer, en lien avec le pôle projets de développement de la direction de la production, à la réflexion et/ou conception des projets transversaux relatifs à l’architecture, la scénographie et l’aménagement des espaces. Le cas échéant, réaliser des études sur ces sujets.

Participer à des réunions de suivi avec la DBS, le cas échéant.

Veiller à l’évolution de la réglementation et des équipements dans le domaine dont il a la charge.

Horaires administratifs mais peut être amené à travailler en dehors des horaires administratifs. 

Permanence de direction

Travail sur écran

savoir

·       connaissance approfondie des concepts et des méthodes de création et d’analyse en matière d’architecture.

·       connaissance approfondie des disciplines de la famille professionnelle où ses fonctions s’exercent, ainsi que de l’environnement culturel, technique et professionnel relatif à la scénographie d’expositions

·       connaissance des procédures administratives, financières et  juridiques appliquées à ses missions

·       connaissance approfondie des règles et procédures d’hygiène et de sécurité.

·       connaissance des règles de sécurité des œuvres.

·       connaissance des techniques d’organisation et de planification et de conduite de projets

·       connaissance des règles de gestion du personnel de l’établissement

·       connaissance des règles des marchés publics

savoir-faire

·       établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets d’organisation et de moyens

·       rechercher des solutions techniques et opérationnelles adaptées

·       animer et piloter une équipe, accompagner le développement des compétences des agents

·       mettre en place une organisation du travail et un niveau de délégation efficaces

·       savoir gérer les conflits et opérer une médiation

·       rédiger des écrits professionnels circonstanciés

·       coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe

·       s’exprimer en public et devant des auditoires variés

·       maîtriser les outils bureautiques standards et les applications spécialisées (Autocad)

·       maîtriser la langue anglaise

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

N+1               Directrice de la production

N                   Chef du service architecture et réalisations muséographiques

N-1                               Architectes/scénographes

RELATIONS FONCTIONNELLES COURANTES

 ·       l’ensemble des services de la DP

·       le MNAM-CCI