Environnement professionnel

L'Etablissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif. Avec 60 000 objets, 150 000 ouvrages et plus de 600 000 photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d'art asiatique en Europe, et l'une des plus importantes au monde. Son aire géographique s'étend de l'Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d'Iéna, l'hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d'Iéna, le musée d'Ennery de l'avenue Foch , ainsi que des réserves situées à Mangis (91).

Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs, chargés d'expositions, agents d'accueil et de surveillance et bien d'autres encore participent à l'activité muséale et évènementielle. Son budget global s'élève à près de 20 M€. L'établissement est présidé par Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée. Il s'appuie sur 7 directeurs et directrices qui mettent en oeuvre la politique de l'établissement chacun dans son domaine de compétence. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.

La direction de l’architecture, de la maintenance et des systèmes d’information ayant pour mission générale la gestion du bâtiment et des systèmes d’information en lien notamment avec les différents projets menés par les autres directions, mais aussi sur des projets qu’elle pilote en propre dans une perspective de perpétuelle amélioration de ses actifs.
A cet effet, elle est composée de deux pôles : le pôle Logistique, Maintenance, Sécurité et Sûreté (LM2S) pour la mission de gestion du bâtiment et le pôle Systèmes d’information pour la mission de gestion des systèmes d’information.

Le pôle LM2S assure la gestion du bâtiment sur les différents actifs en fonction d’une décomposition par lots : les lots intérieurs (nettoyage, nuisible, aménagement des espaces, peintures, etc.), le lot Chauffage-ventilation-climatisation (CVC), le lot éclairage, courants forts et courants faibles (CFO-CFA), le lot sûreté et sécurité incendie, les lots extérieurs (structure, clos-couverts, espaces verts). A cet effet, il accompagne les autres directions dans leur projet en sus de ses projets propres, et assure en particulier la planification des interventions en découlant notamment sur les aspects logistiques et occupation des espaces

Le pôle SI assure la gestion des systèmes d’information. A cet effet, il accompagne les autres directions dans leur projet en sus de ses projets propres, dans une visée d’homogénéisation des systèmes afin d’en garantir la sécurité.

SouS la responsabilité du directeur de l’architecture, de la maintenance et des systèmes d’information, le chef de projet architectural contribue à la mise en œuvre des différentes opérations de travaux, notamment en matière de clos-et-couverts sur les différents sites de l'établissement. En particulier, le Musée a initié en septembre 2023 des réflexions bâtimentaires sur l’ensemble de ses sites, dans le cadre d’une convention d’études préalables avec l’opérateur du patrimoine et des projets immobiliers de la Culture (OPPIC) qui arrive aujourd’hui à terme et qui doit donner suite à des études de programmation en vue du lancement d’un ou plusieurs grands projets d’extension-réhabilitation sur les sites du Musée. A cet effet, le chef de projet architectural sera amené à :

Participer au suivi de la programmation (suivi de la conformité programme en lien avec l’OPPIC et le ou les prestataire)
Participer au montage des opérations en découlant
Participer à la rédaction des cahiers des charges (pièces techniques, graphiques et écrites, administratives) et participer aux choix des prestataires externes (MOE, Travaux, PI, etc.)
Piloter le suivi des contrats en découlant : suivi des travaux supplémentaires, participation à l’élaboration des avenants, etc.
Piloter le suivi des opérations : établissement des ordres de service, suivi de la facturation, etc.
En contrôler les prestations : conformité réglementaire et d’usage, suivi de l’établissement des DOE, etc.
Accompagne le directeur à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement

Le chef de projet assure également le suivi d’exploitation, la maintenance préventive et corrective du clos-couvert des bâtiments. En ce sens :
Assurer une veille technique / reporting interne et la formalisation des marchés de maintenance s’en rattachant (TCE, couverture, etc.) ainsi que leur suivi
Suivre la mise en application des marchés publics et participer au choix des prestataires externes
Participer à l’élaboration des plans de prévention.
Piloter les interventions : établissement des ordres de service, suivi de la facturation
En contrôler les prestations : conformité réglementaire et d’usage
S’assurer de la bonne prise en main des outils de maintenance (GTB-GMAO)
S’adapter au plan de charge général de la direction pouvant amener à assurer ces missions sur d’autres spécialités :
Equipements techniques
TCE

Formation bac +5 en ingénierie ou architecture ou équivalent.
Chef de projet immobilier, le titulaire du poste dispose d’une solide connaissance en pilotage de projet de construction complexe et de bonne connaissance en matière de maintenance du bâtiment, notamment sur le lots clos-couvert.

En tant qu’agent d’un établissement public muséal, il est aussi doté d’une sensibilité au monde muséal et à la gestion des collections.

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.