La direction régionale des affaires culturelles (Drac) est un service déconcentré du ministère de la Culture.
Elle met en œuvre la politique culturelle et patrimoniale de l’État, sous l'autorité du préfet de région et en lien avec les collectivités territoriales.
La Drac exerce dans ce cadre une fonction de soutien, de conseil, d'expertise et de contrôle.
Elle est l'interlocutrice privilégiée des élus, artistes, professionnels, associations et de tous les acteurs du secteur culturel.
Elle intervient notamment dans les domaines :
de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine,
de la promotion de l’architecture,
du soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes,
du développement du livre et de la lecture,
de l’éducation artistique et culturelle et de la transmission des savoirs,
du développement des industries culturelles,
de la promotion de la langue française et des langues de France.
La Drac participe à l’aménagement du territoire et aux politiques de cohésion sociale et de développement durable.
Elle met en œuvre la réglementation ainsi que le contrôle scientifique et technique dans les domaines relevant du ministère de la Culture.

Le(la) titulaire du poste assure ses missions au sein du pôle Patrimoines et architecture à la Conservation régionale des monuments historiques sous l’autorité directe de la conservatrice régionale adjointe des monuments historiques.

Il/Elle travaille au sein d’une équipe de 19 personnes.

Missions :

La titulaire du poste assure la gestion des demandes de protection parmi les monuments historiques sur un secteur territorial comprenant les départements du Gard et de l’Hérault. Elle met en œuvre un certain nombre de savoirs et de techniques afin d’assurer la connaissance, la conservation et la mise en valeur d’immeubles patrimoniaux notamment par des publications, dans la perspective de leur présentation au public.

Activités principales

· Procéder au recensement et à l’élaboration des dossiers des monuments à protéger au titre de la législation sur la protection des monuments historiques:

    - recensement des monuments à protéger : visites préliminaires des édifices, analyses de terrain et études des bâtiments, recherches en archives et en bibliothèques

    - élaboration des dossiers documentaires et réalisation des couvertures photographiques correspondantes.

· Participer aux instances de concertation ou de décision et entretenir des relations avec les divers partenaires :

    - présentation d’une première analyse devant la délégation permanente de la commission régionale du patrimoine et de l’architecture (CRPA)

   - participation à la CRPA : présentation de dossiers devant la commission, préparation du procès-verbal de la réunion

    - présentation le cas échéant, des dossiers de classement en commission nationale du patrimoine et de l’architecture (CNPA)

    - participation à l’élaboration de la politique de protection, associant à la CRMH les autres services patrimoniaux de la DRAC, selon les domaines, et d’autres partenaires scientifiques (universités, sociétés savantes, association de défense et d’étude notamment)

     - participation aux réunions de terrain avec les collectivités, propriétaires privés, services préfectoraux

 · Gérer et suivre les dossiers de demandes de protection des monuments historiques :

    - gestion administrative des dossiers, correspondances diverses, rédaction des arrêtés de protection

    - alimentation et participation à la mise à jour de la base documentaire Agrégée (suivi du fichier propriétaires et des fiches documentaires)

    - élaboration et gestion des dossiers documentaires des édifices déjà protégés, en liaison avec la responsable des archives du service ;

 · Instruire et suivre les demandes de convention d'exonération des droits de mutation (art. 795A) pour la fiscalité des MH (réponse aux demandeurs et pré-instruction)

 · Participer à la politique de publication scientifique de la DRAC et aux actions de valorisation du service (conférences, expositions, publications...)

Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront lui être confiées par son chef de service. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.

Relations hiérarchiques :

La conservatrice régionale adjointe des monuments historiques (N+1),

La conservatrice régionale des monuments historiques (N+2)

Relations fonctionnelles :

- En interne : les agents de la CRMH, du pôle Patrimoines et architecture et le secrétariat général.

- En externe : avec l’ensemble des partenaires du service : administrations de l'Etat, collectivités territoriales, entreprises, maîtres d’œuvre, associations, propriétaires et particuliers

Nombreux déplacements, permis de conduire indispensable.

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances :

-   De l’organisation et des missions du ministère

-   De la législation dans le champ patrimonial

-   De l’histoire de l’art et architecture

-   De la photographie

-   Des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire

-  Gérer les relations avec les différents partenaires

-  Comprendre et appliquer une réglementation

-  Anticiper les délais et dégager des priorités

-  Travailler en équipe

 Compétences comportementales (savoir être)

-   Sens des relations humaines

-   Esprit d’équipe

-   Sens de l’analyse et esprit de synthèse

-   Sens de l’organisation et rigueur

-  Esprit d’initiative et autonomie