Direction régionale des affaires culturelles Grand-Est / Pôle Patrimoines

Conservation régionale des monuments historiques (CRMH) - Site de Strasbourg

Palais du Rhin – 2 place de la République – 67082 Strasbourg cedex

La DRAC Grand Est est organisée sur 3 sites : le site de Strasbourg est le siège de la direction régionale et abrite la direction déléguée du pôle Création ; le site de Châlons-en-Champagne, celle du pôle Patrimoines ; le site de Metz, celle du pôle Démocratisation culturelles et industries culturelles.

Le pôle Patrimoines est multi-sites (Châlons-en-Champagne, Strasbourg et Metz) et organisé sur chaque site en plusieurs entités : conservation régionale des monuments historiques (CRMH), service régional de l’archéologie (SRA), musées, documentation patrimoniale.

L’équipe opérationnelle de la CRMH de Strasbourg est composée de 11 agents répartis dans les filières administrative, technique et scientifique. Elle est complétée par 3 agents CRMH relevant de la mission Protection (2 agents) et de la mission Valorisation (1 agent).

Liaisons hiérarchiques :
Le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité hiérarchique directe du conservateur régional des monuments historiques adjoint.

Liaisons fonctionnelles :
Le/la titulaire du poste est en relation avec l’ensemble des équipes du pôle Patrimoines, les unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP), les conservateurs des Placé/e sous l’autorité directe du CRMH adjoint, chef de l’équipe opérationnelle du site de Strasbourg, le/la titulaire du poste est affecté/e sur le site de Strasbourg au sein d’une équipe de 11 personnes réparties dans des filières administratives, techniques et scientifiques.

Le/la titulaire du poste relève du corps des ingénieurs des services culturels et du patrimoine ou a le statut d'agent contractuel.

Ses attributions sont les suivantes :

- assure la coordination du contrôle scientifique et technique sur les immeubles protégés au titre des monuments historiques dans le département du Haut-Rhin, en relation avec les techniciens instructeurs, le conservateur des monuments historiques et le conservateur régional adjoint ;

- contribue à l’élaboration de la politique de conservation et de restauration du patrimoine et participe à l’élaboration de la programmation financière dans le secteur géographique qui lui est confié ;

- développe des domaines de compétences techniques spécifiques pour assumer un rôle de référent thématique au sein du service (par exemple : ruines castrales ; patrimoine du XXe siècle ; charpente et bâti en pan de bois ; performance énergétique du bâti etc.)

Du point de vue du CST sur immeubles, il suit et traite lui-même les dossiers relatifs aux immeubles classés du secteur géographique qui lui est confié, ainsi que les dossiers d’immeubles inscrits jugés plus sensibles ou complexes. Les autres dossiers du secteur sont traités par les techniciens sous sa supervision.

L’exercice de cette mission consiste notamment à :

- assurer la pré-instruction et l’instruction des dossiers d’opérations de travaux ;

- vérifier sur le terrain le respect de l’autorisation de travaux et de ses prescriptions jusqu’à la fin des ouvrages ;

- accompagner les propriétaires dans la constitution de leur dossier de demande de subvention, puis dans le suivi administratif et financier des dossiers, notamment en identifiant la dépense subventionnable, en vérifiant les demandes de paiement et constatant l’achèvement des travaux en vue du versement du solde ;

- réaliser des visites d’état sanitaire sur le terrain, renseigner les données afférentes dans la base Agrégée et participer à la mise à jour quinquennale du bilan sanitaire des monuments historiques immeubles ;

- organiser des réunions sur site et gérer la prise de rendez-vous avec des interlocuteurs multiples.

Le/la titulaire du poste rend compte des visites de terrain et contribue à la qualité de la gestion de la conservation et de la restauration des monuments historiques. Il renforce la présence du service auprès des propriétaires, participe autant que possible aux réunions de chantiers, assure la circulation et l’échange d’informations au sein du service et d’une manière générale contribue à l’efficacité et à la bonne perception de l’équipe à l’extérieur. Il est également invité à contribuer aux actions de valorisation du patrimoine organisées par le service (publications, expositions, journées européennes du patrimoine, action culturelle et éducative etc.)

Exercice de missions au bureau et sur le terrain des deux départements alsaciens (Bas-Rhin et Haut-Rhin), permis B obligatoire. Le territoire dévolu à l’agent ainsi que ses missions transversales peut être appelé à évoluer dans le cadre de la répartition collective des missions au sein de la CRMH (site de Strasbourg).

Compétences techniques :

- connaissance du code du patrimoine et du code de l’urbanisme

- connaissances en histoire de l’art et de l’architecture

- maîtrise des techniques de construction et de restauration

- maîtrise des outils bureautiques (texte / tableur / présentation) et des logiciels métiers (Agrégée, Patronum).

 
Savoir-faire :

- comprendre et savoir appliquer une réglementation

- maîtrise de l’expression écrite (courriers, notes, comptes rendus...)

- maîtrise de l’expression orale (rencontre avec maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, réunions de chantier...)

- capacité à travailler en réseau, notamment avec les autres services de l’Etat

- capacité à se former (évolution des techniques, de la réglementation, des procédures...)

- suivi et respect des délais

 
Savoir-être (compétences comportementales) :

- esprit de synthèse

- rigueur

- discrétion

- impartialité

- sens de l’organisation

- réactivité

- diplomatie, gestion de relations avec des partenaires extérieurs

- capacité au travail en équipe

Qui contacter ?

Monsieur Alexandre COJANNOT, conservateur régional des monuments historiques adjoint

tél : 03 88 15 56 00 ou alexandre.cojannot@culture.gouv.fr

Madame Anne DIDELOT, secrétaire générale adjointe chargée des RH, au 03 88 15 57 29 ou anne.didelot@culture.gouv.fr

Envoi des candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la Directrice régionale des affaires culturelles Grand Est – Palais du Rhin – 2, Place de la République – 67082 Strasbourg cédex.

Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le/la candidat/e au ministère de la Culture – secrétariat général - service des ressources humaines – bureau des agents de catégories A – 182, rue Saint-Honoré – 75033 Paris cédex 01.