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Chargé.e d'études documentaires à la conservation régionale des monuments historiques, Besançon H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

DRAC Bourgogne Franche Comté  

Référence

2023-1430264  

Localisation

Intitulé long de l'offre

Chargé.e d'études documentaires à la conservation régionale des monuments historiques (CRMH), chargé.e de la protection des monuments historiques, site de Besançon

Date limite de candidature

31/03/2024

Employeur

La Direction régionale des affaires culturelles de Bourgogne-Franche-Comté, Pôle patrimoines et architecture, conservation régionale des monuments historiques

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - *Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chargé.e d'études documentaires à la conservation régionale des monuments historiques, Besançon H/F

Descriptif de l'employeur

La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du Ministère de la culture, placée sous l’autorité du Préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux. La conservation des monuments historiques est au sien du pôle Patrimoines et architecture. elle est présente sur les deux sites régionaux Dijon et Besançon.

Descriptif du service

La CRMH de Bourgogne-Franche-Comté / site de Besançon est une équipe de 10 personnes qui exerce les politiques du ministère de la Culture concernant les monuments historiques sur le périmètre des départements de l’ancienne région Franche-Comté (Doubs, Jura, Haute-Saône, territoire de Belfort). Au sein d’un territoire préservé, présentant des paysages remarquables de plaines et de moyennes montagnes, le patrimoine franc-comtois s’illustre par ses particularités historiques et architecturales, qui s’expliquent par un rattachement tardif de la province à la France (1678) et une géographie marquante.

Description du poste

Dans ce contexte, le chargé de la protection au titre des monuments historiques contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de protection régionale en matière de monuments historiques sur le territoire de l’ancienne région Franche-Comté, en étroite relation avec les 2 autres chargées de protection, affectées sur le site de Dijon (élaboration des thématiques de protection, gestion administrative des procédures de protection, organisation des CRPA). Il est appuyé par une assistante administrative qui organise les CRPA.


Missions et activités principales:

Mise en œuvre de la politique de protection au titre des monuments historiques :

Participation à la définition d’une politique de la protection : élaboration d'études thématiques et mise en œuvre, élaboration des méthodes et outils de révision des anciennes protections, participation au développement de la déontologie de la protection au titre des monuments historiques.

Réalisation des dossiers documentaires des édifices proposés à la protection : étude scientifique, recherche archivistique et bibliographique, analyse architecturale et campagne photographique, synthèse monographique, présentation devant les différentes commissions (CRPA et CNPA).

Instruction administrative et juridique des procédures de protection : dialogue avec les propriétaires et les acteurs concernés, participation à l’élaboration des ordres du jour des commissions, recueil des avis réglementaires, participation à la rédaction des procès-verbaux de la CRPA, mise à jour des bases de données, actualisation des protocoles d’instruction administrative des dossiers, élaboration des décisions préfectorales et ministérielles en matière de protection (refus et arrêté de protection), instruction des recours.

 


Gestion et valorisation de la documentation :

  • Participation à la gestion des archives documentaires de la CRMH
  • Veille documentaire sur les monuments historiques
  • Accueil et communication des archives de la CRMH
  • Publications et participation à la valorisation des activités du service
  • Participation à la politique de gestion des documents et des archives de la CRMH.

 


Contrôle scientifique et technique :

  • Participation aux réunions d'examen des projets
  • Participation à l’élaboration des cahiers des charges scientifiques et techniques des études pour le volet porté à connaissance
  • Participation à l’établissement de l'état sanitaire périodique des monuments

 

Conditions particulières d'exercice

  • Contact avec le public
  • Disponibilité
  • Déplacements (permis B souhaité)
  • Flexibilité horaire
  • Télétravail envisageable après la période d'adaptation au poste

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

  • Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
  • Contexte réglementaire
  • Règles d’hygiène et de sécurité
  • Droit du patrimoine
  • Domaine d’exercice de la fonction et ses spécificités : histoire, histoire de l’art, de l'architecture, des jardins, de la conservation du patrimoine, des institutions, notions de paysage et horticulture
  • Techniques dans son domaine d’intervention
  • Milieu professionnel et acteurs concernés

Compétences :

  • Maîtriser les compétences techniques relatives aux spécialités de réalisation
  • Transmettre des savoirs et des savoir-faire
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail
  • Réaliser un travail de recherche, le synthétiser et le rendre accessible dans un délai restreint
  • Qualité rédactionnelle et d’expression orale
  • Se coordonner avec d’autres domaines d’expertise
  • Travailler en équipe
  • Outils informatiques (Agrégée)
  • Prises de vues photographiques
  • Gérer les relations avec différents partenaires, dont le public
  • Intégrer à son travail la dimension hygiène et sécurité

Compétences comportementales :

  • Sens de l’analyse
  • Sens de l’innovation / créativité
  • Sens de l’initiative
  • Être rigoureux
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Sens des relations humaines
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Discrétion et réserve

 

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

7 rue charles nodier à besancon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

7 rue Charles Nodier à Besancon

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr