Les Archives nationales (AN), service à compétence nationale du ministère de la Culture, sont le plus grand centre d’archives d’Europe.

Mémoire de la France, elles conservent et communiquent aux publics les archives de l’État depuis le Moyen Âge, celles des notaires parisiens et des archives privées d’intérêt national.

Elles contribuent à la connaissance de l’histoire et au partage des valeurs citoyennes auprès du grand public, en particulier des plus jeunes, par leurs expositions, publications et autres activités de médiation.

Implantées à Pierrefitte-sur-Seine, siège de l'institution, et à Paris, dans le quadrilatère historique des Archives, au cœur du Marais, les AN comptent un effectif d’environ 500 agents.

Les grandes orientations stratégiques de l’institution sont développées dans le cadre de la Stratégie 2021-2025 des AN. La refondation de l'institution se poursuit avec l’ouverture en 2024 d’un restaurant administratif et la construction d’une extension à l’horizon 2027 sur le site pierrefittois, ou encore le schéma directeur des AN pour le site parisien comportant un important programme de restauration, réhabilitation et mise aux normes.

De plus amples informations peuvent être obtenues sur le site internet des AN : http://www.archives-nationales.culture.gouv.fr.

Le service de la Communication organise et met en œuvre la communication externe et interne des Archives nationales.

Il coordonne la communication de l'établissement et de l'ensemble des directions vers les différentes cibles.

Il assure la conception et la diffusion des supports de communication pour valoriser les missions et actions de l'institution.

Au sein du service de la Communication, et sous l’autorité directe du chef de service, le chargé des tournages et des relations presse exerce les fonctions suivantes.

Il a pour mission de traiter les sollicitations des médias et sociétés de production audiovisuelle pour la réalisation de reportages et de documentaires valorisant l’institution, ses fonds et collections ;

Il a également pour missions, avec d’autres agents du service de la communication, de :

Répondre aux questions des journalistes, les renseigner, leur proposer des sujets à traiter ;

Imaginer et promouvoir la médiatisation des événements et actualités de l’établissement ;

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des plans médias intégrant les partenariats avec la presse ;

Créer des supports de communication pour la presse, rédiger des communiqués et dossier de presse ;

Définir et assurer le suivi de la logistique nécessaire pour les conférences de presse ou toutes autres rencontres avec la presse ;

Définir la cible journalistique, constituer et gérer le fichier presse ;

Diffuser les communiqués de presse, les dossiers de presse et tous les supports de communication destinés aux journalistes ;

Piloter le prestataire chargé de la veille médiatique ;

Il est également amené à contribuer aux autres activités du service.

Compétences techniques :

Connaissance de l'écosystème médiatique, en particulier culturel et patrimonial
Esprit de synthèse et d'analyse
Excellente capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable
Aisance orale et écrite en langue anglaise

Savoir-faire :

Rédaction ;
Conception de plans média ;
Animation de réseaux ;
Aptitude à suivre plusieurs projets en parallèle ;
Rigueur dans le suivi des process.

Compétences comportementales :

Sens et goût du service public
Travailler en équipe
Sens de la diplomatie
Excellent relationnel
Travail en transverse
Savoir rendre compte
Curiosité

Contact pour information sur le poste : 

courriel 1 : bruno.ricard@culture.gouv.fr

courriel 2 : marie-pauline.couette@culture.gouv.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel : srh.archives@culture.gouv.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.