Établissement public d’enseignement supérieur à caractère administratif, l’École nationale supérieure d’architecture de Versailles (ÉNSA Versailles) est placée sous tutelle du ministère de la Culture (Direction générale des Patrimoines).

En France, elle est l’une des vingt écoles publiques qui dispensent un enseignement supérieur de l’architecture et délivrent en cinq ans le diplôme d’État d’architecte.

L’école accueille 1250 étudiants et doctorants qui sont encadrés par 150 enseignants chercheurs.

Sous la responsabilité de la directrice des études et de la recherche, le chargé des partenariats institutionnels et de la valorisation de la recherche a pour mission du développement des partenariats institutionnels de l’école dans son contexte territorial (politique de site) et dans le cadre des actions nationales et internationales de recherche (investissements d’avenir, appels à projets, etc.).

• Entretenir et développer les relations institutionnelles avec l’environnement de l’ENSA Versailles, en particulier les Universités Cergy Paris et Paris Saclay, les universités et grandes écoles, les organismes publics et privés ;

• Formuler et préparer les projets collaboratifs de recherche, d’enseignement et de développement avec les enseignants en étroite liaison avec la directrice des études et de la recherche et en tant que de besoin auprès des instances de l’école ; à cet égard il rédige et négocie au nom de l’ENSA Versailles les contrats et conventions de partenariat et assure le suivi les projets et de leur budget, établir les bilans et le reporting auprès de sa hiérarchie ;

• Organiser la valorisation de la recherche, sensibiliser et soutenir les chercheurs ;

• Organiser une veille scientifique, technique, juridique et commerciale ;

• Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les règlementations, les procédures, les aides publiques ;

• Suivre et/ou initier, en relation avec le laboratoire de recherche et la direction des études et de la recherche, la création de chaires partenariales, d’excellence et autres formes pour soutenir le développement de la recherche et des innovations pédagogiques de l’établissement.

Possibilité de déplacement en province (ponctuel)

Connaissances :

• Politique de recherche (pratique)

• Objectifs et projets de l’établissement (à acquérir)

• Organisation et fonctionnement de l’enseignement et de la recherche publique (pratique)

• Droit des contrats (maitrise)

• Langue anglaise : B2 à C1

Compétences opérationnelles :

• Initier et conduire des partenariats (maitrise)

• Jouer un rôle de de conseil ou d’aide à la décision (maitrise)

• Conduire une négociation (maitrise)

Compétences comportementales :

• Capacité de prospective (pratique)

• Réactivité (expert)

• Rigueur / fiabilité (expert)

Contact pour information sur le poste : 

courriel : jeanne-marie.portevin@versailles.archi.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel : rh@versailles.archi.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.