Etablissement public à caractère administratif composé de 250 agents de droit public, le musée du quai Branly-Jacques Chirac est placé sous la double tutelle du ministère de la culture, et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Le service des ressources humaines, composé de 9 agents, assure l’intégralité des missions RH pour les agents de l’établissement (recrutement, GA/paie, formation, SST, etc.) :

Le chargé(e) de recrutement est le garant du bon suivi des procédures de recrutement. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service RH, il/elle a notamment en charge les activités suivantes :

-         Diffuser les avis de vacance de postes et de stages conventionnés (plateforme de recrutement du musée, site « choisir le service public », linkedIn, etc.) ;

-         Gérer les candidatures et assurer leur suivi tout au long du processus de recrutement ;

-         Assurer les recrutements : présélection des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus d’entretiens de recrutement ;

-         Assurer le suivi des périodes d’essai et des dates de fin des contrats à durée déterminée en lien avec les départements, les directions et les services.

Activités accessoires :

-         Réaliser des entretiens de sélections de candidats à des stages conventionnés ;

-         Participer en tant que de besoins aux différentes activités du SRH.

Relations professionnelles

-         en interne : l’équipe du SRH, les responsables hiérarchiques des départements, directions et services, les agents.

-         en externe : les candidats au recrutement, les prestataires de sites de diffusion d’annonces de recrutement, les établissements publics, les ministères, etc.

-         Diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine des ressources humaines avec une première expérience dans le domaine du recrutement, ou expérience équivalente ;

-         Bonne maîtrise des techniques d’entretien de recrutement ;

-         Bon niveau de culture générale ;

-         Bonne connaissance des règles de gestion de la fonction publique ;

-         Rigueur, méthode et organisation ;

-         Sens de la confidentialité ;

-         Capacités relationnelles ;

-         Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;

-         Facilité de communication, d’écoute et d’expression orale et écrite ;

-         Sens du service public ;

-         Maîtrise des outils informatiques courants et bonne capacité d’adaptation sur logiciels.

Conditions de travail : Emploi permanent à temps complet

Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly (222, rue de l’université- 75343 PARIS cedex 07)