La Guyane française est une région de 84 000 km2, peuplée de 295 000 habitants, située sur le continent sud-américain. Les deux collectivités majeures (Région et Département) ont été fusionnées le 01/01/16 dans le cadre d’une collectivité territoriale unique.

Les services de la DCJS regroupent 40 agents et sont situés sur deux sites à Cayenne (un site pour les agents culture et un autre site pour les agents jeunesse et sports).

Les missions de la DCJS regroupent les périmètres de l’ancienne DAC Guyane (culture) et des actuelles DRAJES.

Le chargé de protection des monuments historiques (MH) accompagne prioritairement le pôle patrimoine pour assurer l'instruction des demandes de protection en suivant la totalité de leur procédure administrative. Il est le référent de la cellule protection sur le plan de la méthodologie et de la procédure et il met en œuvre sous l’autorité du CRMH la politique de protection des immeubles pour le département de la Guyane. Il/elle est également correspondant pour l’ensemble des labels du ministère de la culture, attribués sur le territoire (ACR, Jardin remarquable, maison des illustres). Il/elle a aussi la charge de l’archivage de la documentation des immeubles et objets protégés au titre des monuments historiques.

Le responsable du centre d’information et de documentation (CID) de la DCJS assure l’acquisition d’ouvrages et de revues pour l’ensemble des secteurs culture et patrimoine, les enregistre, les conserve et répond aux demandes de recherches internes et externes. Il sera chargé de proposer une organisation de service pour redynamiser le CID.

L'agent est chargé de :

- Concernant la protection MH :

    • la conduite des procédures de protection (contact avec les propriétaires, suivi administratif des dossiers jusqu’à la publication des arrêtés),

    • la constitution et rédaction des dossiers de recensement : recherches documentaires et archivistiques, visites de terrain, analyse du bâti, prise de vues, bibliographie,

    • la présentation devant les commissions régionales et nationales du patrimoine et de l’architecture,

    • la veille documentaire sur le patrimoine protégé.

- Concernant le CID

    • la gestion du centre d’information et de documentation de la DCJS : la commande d’ouvrages et revues demandés par les agents de la DCJS, la gestion budgétaire des dépenses en fonctionnement et en investissement pour le CID, la tenue de la base de données du CID, et la conservation de la collection et des biens du CID.

Conditions particulières :

·         Horaires de travail selon l’organisation du service et de la particularité du territoire (ouvertures des administrations tôt le matin) en fonction des temps de travail du ministère de la Culture (35h00 à 38h30 hebdo selon les cycles)

Sujétions :

·         Indemnité de sujétion géographique : Le décret n° 2013-314 du 15 avril 2013 a institué l’ISG (Indemnité de Sujétion Géographique) pour les fonctionnaires de l’État en poste en Guyane à compter du 1er octobre 2013. Son montant est de 14 mois de traitement indiciaire de base de l’agent.

·         Versement mensuel d’une prime de 40% de vie chère Guyane calculée sur le traitement indiciaire brut

·         Avantages fiscaux – IRPP : L’impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d’impôt complémentaire) est diminué d’un abattement de 40 % pour la Guyane (limité à 6700 €) : IR = IR – 40%
* Se renseigner auprès du service des ressources humaines de la Préfecture de Guyane pour plus d'informations.

Compétences techniques :

•      Connaissance en histoire de l’art et de l’architecture
•       Connaissance de la législation patrimoniale dans le domaine de la protection des monuments historiques
•       Connaissance du contexte administratif et institutionnel national et de la Guyane
•      Maitrise des techniques de recherches documentaires et des bases de données documentaires
•       Maîtrise des procédures budgétaires, des règles de gestion budgétaire et des achats publics
•       Conduite de projet

Savoir-faire :

•       Posséder les techniques de synthèse et de rédaction
•       Capacité d’analyse
•       S’exprimer en public
•       Sens de l’organisation, de l’anticipation, méthode, rigueur

Savoir-être (compétences comportementales) :

•       Sens de l’initiative
•       Sens du dialogue
•       Esprit d’équipe
•       Capacité d’écoute et d’adaptation
•       Réactivité
•       Sens des relations humaines

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Mme. Céline DELAVAL, directrice de la culture, de la jeunesse et des sports de Guyane par courriel (celine.delaval@guyane.gouv.fr), avec copie à son adjoint M. Abdoulaye KEÏTA (abdoulaye.keita@guyane.gouv.fr).

Direction de la culture, de la jeunesse et des sports de Guyane – 4 rue du Vieux Port – CS 6011 – 97321 Cayenne cedex
(Tel : 05 94 21 42 04)

+ copie aux services de l’Etat en Guyane (dga-drh-service-proximite-pole-dgcopop@guyane.pref.gouv.fr)

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.