Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public, régi depuis le 1er octobre 2014 par les dispositions du décret n°2001-916 du 3 octobre 2001 modifié. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.

Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et est membre fondateur de l'alliance Sorbonne Université. Il compte plus de 2000 personnes (environ 280 EC / 1440 BIATSS / 300 Personnels hébergés). Il comprend 13 sites répartis en France et accueille au total plus de 3 millions de visiteurs.

Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public régi par les articles R.353-1 à R.353-24 du code la recherche. Il est labellisé « Musée de France » par le ministère chargé de la culture. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l'Histoire de la planète Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères en charge de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’environnement et, est membre fondateur de l’Alliance Sorbonne Universités.

Le poste proposé relève de la direction de la stratégie et du pilotage (DSP), qui est positionnée au sein de la Direction générale déléguée aux Ressources (DGDR). La DSP, créée en octobre 2024, est en cours de structuration et comprend les services suivants :
• Le service développement durable ;
• Le service qualité, méthode et processus ;
• Le service du pilotage et d’appui aux grand projets ;

La gouvernance du Muséum National d’Histoire Naturelle souhaite insuffler une démarche qualité dans toutes les directions (supports et métiers).

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la mise en œuvre des process et des méthodes qualité. À ce titre, il/elle :

Mission 1 :  Contribuer à la définition des Méthodes Qualité

Mission 2 : Assurer le pilotage opérationnel des Méthodes Qualité

Mission 3 : Mettre en place une organisation des Méthodes Qualité

Mission 4 : Piloter et encadrer l’amélioration continue

Mission 5 : Accompagner les structures dans leurs usages

Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.

 Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté

Restaurant d'entreprise 

Prise en charge partielle de votre mutuelle

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités

De formation supérieure (école d’ingénieur, Master) avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine.

Compétences métiers :

        Connaissance des techniques d’analyse des processus, des principes du management de la qualité, du management des risques,
        Maîtrise des outils qualité (5S, 8D, Ishikawa, AMDEC, PDCA),
        Connaissance des normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO TS),
        Suivi et analyse des non-conformités,
        Amélioration continue (Lean, Six Sigma),
        Utilisation de logiciel Qualité (ERP, QMS),
        Connaissance des processus de management de projets
Compétences humaines :

        Curiosité pour les environnements complexes,
        Capacité d’organisation, de pilotage et de rigueur,
        Capacité d’écoute et aptitude à communiquer,
        Gestion des priorités et réactivité,
        Respect des obligations de neutralité et de discrétion,
        Avoir le sens du service public,
        Savoir rendre compte, remonter l’information et savoir rester transparent.

Attention, seules les candidatures déposées sur la plateforme de recrutement MNHN seront étudiées.