Créé par décret du 11 décembre 2019 et placé sous la double tutelle des Ministère de la Culture et de la Transition Ecologique et Solidaire, l'Etablissement Public National du Mont-Saint-Michel est un établissement public à caractère industriel et commercial dont la mission est d’assurer le rayonnement national et international du site du Mont-Saint-Michel en associant les collectivités territoriales.

A ce titre, il gère les équipements publics nécessaires à sa mission sur le site, suscite et coordonne les interventions des différents acteurs publics et privés concernant le site du Mont-Saint-Michel et contribue à son développement touristique, culturel, paysager et territorial dans le respect de son histoire, de l’inscription au patrimoine mondial du bien « Mont-Saint-Michel et sa baie » et du seul Mont comme composante du bien « Chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France ». Son siège est situé dans le département de la Manche (Beauvoir, 50170).

Patrimoine bâti mais également patrimoine paysager extraordinaire, 1er site de France à avoir été classé au patrimoine mondial de l’Unesco, le Mont Saint-Michel est aujourd’hui le site touristique le plus visité en France après l’Ile-de-France. Il accueille 3 millions de visiteurs et rayonne fortement au niveau national comme international. Les relations avec les partenaires institutionnels français et internationaux y sont nombreuses, tout comme la visibilité médiatique et culturelle.

Placé sous l’autorité du Directeur Général et du Directeur Technique, vous assurez le suivi opérationnel de la concession pour l’exploitation des services de transport routier de voyageurs et la gestion du parc de stationnement du Mont Saint-Michel, ainsi que de l’ensemble des dossiers liés aux mobilités.

Vous avez en charge également, avec d’autres membres de l’équipe technique et le service juridique, le suivi administratif de marchés annexes.

* Suivi opérationnel de la concession pour l’exploitation des services de transport routier de voyageurs et la gestion du parc de stationnement du Mont Saint-Michel :

-  Suivre l’évolution du contrat de concession et le marché afférent à la qualité (participation à la définition des grilles tarifaires, à l’élaboration des avenants au contrat, aux réunions de concertation avec les acteurs locaux, etc.) ;

-  Contrôler l’application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion par le concessionnaire ;

-  Suivre le volet qualité du contrat et en alertant sur les dysfonctionnements dans l’exécution du service ;

-  Définir et élaborer toutes procédures annexes ou ponctuelles d’exploitation du service et du site en concertation avec le concessionnaire (conventions de salage, règlement d’usage du parc, acheminement des visiteurs en temps dégradé …) ;

-  Assurer une communication régulière avec les opérateurs économiques, habitants, Centre des Monuments Nationaux, salariés, sur le niveau de satisfaction au regard de la navette dédiée, la gestion des filtrages ;

-  Traiter les réclamations et doléances adressées au sujet des transports et de l’accessibilité ;

-  Analyser les rapports du concessionnaire ;

-  Organiser et animer les réunions d’interface avec le concessionnaire (exploitation mensuelle, recettes, etc.).

* Suivi de l’ensemble des dossiers liés à la mobilité :

-  Participer aux réunions du groupe de travail mobilités avec les Régions Normandie et Bretagne, la Communauté d’agglomération Mont-Saint-Michel Normandie ;

-  Traiter la question de l’accessibilité vélos ;

-  Collaborer à la démarche de coordination des modes de transport (interconnexion, ferroviaire, services librement organisés -SLO d’autocars) ;

-  Assister aux réunions sur les solutions technologiques liées au renouvellement du matériel roulant (électrique, hydrogène, etc) ;

-  Suivre l’évolution de la pratique des engins de déplacement personnels motorisés (trottinettes électriques, hoverboards, skateboards électriques, etc.) ;

-  En lien avec le service juridique, vous participez également au suivi administratif de marchés annexes, notamment le marché d’entretien des espaces verts et de propreté du site.

Travail en bureau.

Déplacements réguliers sur le site d’exploitation lié à l’ouvrage d’accueil et au parc de stationnement.

Téléphone mobile (smartphone).

Brève description du profil :

D’une nature synthétique, réactif, autonome et organisé, vous faîtes preuve d’adaptabilité et de rigueur. Qualités relationnelles et sens du dialogue et de la concertation sont également des aptitudes que l’on vous reconnait. Vous justifiez par ailleurs de très bonnes capacités à analyser et à synthétiser des rapports, à rédiger des notes ainsi que des comptes rendus. Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise de l’orthographe.

Compétences techniques :

- Connaissances des problématiques de déplacement / transport et leurs outils associés

- Connaissances de la règlementation des marchés publics

- Permis B et véhicule obligatoire

Savoir-faire :

- Capacité à analyser et à synthétiser des documents à rédiger des notes et des comptes rendus

- Maîtrise de l’orthographe

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Compétences comportementales :

Qualités relationnelles

Disponibilité, adaptabilité

Sens du travail en équipe

Réactivité, autonomie

Rigueur

Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Discrétion

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel : rh@montsaintmichel.gouv.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence PEP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.