Situé au cœur de Paris, dans le quartier du Marais, le Musée national Picasso-Paris est un incontournable des grands musées parisiens.

La collection du Musée national Picasso-Paris, issue de la dation des héritiers de Picasso, est exceptionnelle. Représentative de l’ensemble du parcours de Pablo Picasso, composée d’œuvres majeures issues des ateliers de l’artiste qui les a conservées jusqu’à sa mort, et de l’ensemble de ses archives (plus de 200 000 pièces), elle forme un portrait fidèle et intime d’un des artistes les plus emblématiques de l’art moderne.

Cette collection -considérée comme la plus importante au monde- est installée dans un hôtel particulier d’exception datant du XVIIe siècle, comme nichée au cœur historique de la culture française (L'hôtel Salé).

Chaque année, le Musée Picasso présente un accrochage des collections riche et sensible, offrant un regard inédit sur l’œuvre de Picasso, ainsi qu’une programmation d’expositions temporaires et d’arts performatifs plus contemporaine dont les artistes ou les thèmes montrent la postérité large et ouverte de Picasso.

Le département de la médiation compte 4 agents (chef de département, chargée de médiation, chargé de médiation accessibilité et des conférences, et assistant administratif) et une apprentie pour l’accessibilité.

Sous l’autorité hiérarchique du chef du département de la médiation au sein de la direction scientifique et des collections, le/la titulaire du poste conçoit et met en œuvre l’offre de médiation pour l’ensemble des publics du musée à l’exception des publics relevant du champ social ou de l’accessibilité.

Le/la titulaire du poste aura pour missions principales de :

1 Concevoir et mettre en œuvre l’offre de médiation de l’établissement

Conception et suivi de la réalisation des dispositifs de médiation écrite à destination de différents publics (adultes individuels, familles, scolaires) : rédaction des cartels jeune public, rédaction de livrets pour le jeune public, etc. ;
Elaborer les offres de médiation humaine : rédaction de trames de visite, conception de visites-ateliers pour les individuels, les familles et les scolaires ;
Effectuer le suivi de qualité des activités réalisées par les prestataires de médiation ;
Rédaction de pistes de l’audioguide et Coordination du marché d’audioguide ;
Transmettre au département de la communication les informations utiles à la bonne diffusion et communication autour des activités suivies, notamment sur le site Internet de l’établissement, etc. ;
Assurer une veille sur l'offre de médiation des lieux culturels ;
Participer à la mise mettre en œuvre de la stratégie territoriale de l’établissement en matière de médiation (développement des outils, identification de partenaires, animation du réseau, etc.) ;
Assurer le reporting des activités ;
Coordonner les évènements à destination des familles.

2 Concevoir et mettre en œuvre des projets d’Education artistique et culturelle
Proposer et élaborer des actions d’Education artistique et culturelle, en direction notamment des publics scolaires, au musée comme hors les murs ;
Assurer le suivi opérationnel des projets ;
Animer certaines séances en « face public » ;
Effectuer un bilan annuel de l’activité ;
Assurer une veille dans le domaine de l'EAC.

3 Être référent au sein de l’établissement et à l’extérieur, sur l'ensemble des actions développées en direction du monde scolaire
Fidéliser les enseignants via les canaux de l’Education Nationale, en particulier les académies ;
En lien avec le professeur relais, programmer, concevoir et animer des formations pour les enseignants.

Mobilisation pour les événements organisés le week-end, les jours fériés et en soirée.

Profil confirmé. Expérience d’au moins trois ans en matière de conception d’offres de médiation.

La connaissance de l’anglais et de toute autre langue étrangère serait un atout.

Contact pour information sur le poste : 

courriel : recrutement@museepicassoparis.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel : recrutement@museepicassoparis.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.