Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.

Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !

S’appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d’espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.

L’établissement a par ailleurs pour mission d’assurer, la conservation, la restauration et l’entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Le CMN assure également une mission d’éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.

Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d’entretien, de développement domanial, touristique et économique.

Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :

« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L’Etablissement s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.

Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr

Ou avoir fait l’objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/

Liaisons hiérarchiques : Rattaché au chef du pôle des affaires financières 

Liaisons fonctionnelles : Service dépense de l’Agence comptable, Direction administrative juridique et financière 

MISSIONS :

Le Chargé de gestion administrative et financière (F/H) contribue à l’élaboration de la programmation budgétaire pluriannuelle des études et des travaux et en assure l’exécution et le suivi.

ACTIVITES :

Il sera chargé de :

·         Participer à l’élaboration du budget initial de la Direction, des budgets rectificatifs et assure le suivi de l’exécution de la programmation en fonctionnement et investissement ;

·         Participer et assurer la mise à jour des indicateurs de gestion et des outils de suivi budgétaire ;

·         Analyser les données et proposer toute mesure ou procédure susceptible d’améliorer les résultats ;

·         Piloter les crédits d’entretien délégués à l’administration des monuments (validation des demandes budgétaires, délégation de crédits, suivi de la consommation et ajustement en gestion) ;

·         Saisir et mettre à jour des opérations dans le logiciel comptable et budgétaire SIREPA ;

·         Interagir avec les autres directions du siège de l’établissement, les administrateurs de monuments et les prestataires extérieurs.

Compétences techniques :

• Diplôme BAC + 2 et 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion publique.
• Maîtrise de la règlementation financière et comptable applicable aux EPA.
• Bonne connaissance des procédures des marchés publics travaux, maîtrise d’œuvre et prestations intellectuelles

Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels budgétaires et comptables courants
• Capacité à recueillir, contrôler et à vérifier les informations
• Rigueur et fiabilité dans le travail d’alimentation des tableaux de suivi, le traitement des factures

Savoir-être (compétences comportementales) :

• Autonomie, réactivité et discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à anticiper
• Rigueur et réactivité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Poste ouvert uniquement aux contractuels - contrat à durée déterminée de 6 mois
• Rémunération comprise entre 30 727€ et 33 404€ bruts annuels en fonction de l’expérience professionnelle sur un poste équivalent.
• Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite.
• 32 jours de congés annuels et 8 jours de RTT : cycle administratif (du lundi au vendredi) de 37h30 hebdomadaires