À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Ce nouvel EP, créé le 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’État, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.
Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.
Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Unique au monde, ce nouveau pôle dédié aux arts décoratifs, aux métiers d’art et au design, marie patrimoine et création pour jouer un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.

Missions principales :
Au sein de la direction déléguée aux collections et sous l'autorité du Président de l’EP Manufactures nationales, en collaboration avec le directeur du musée national Adrien Dubouché, le directeur des collections du Mobilier national et les autres directions, le directeur du musée national de Céramique exerce les missions suivantes :
1/ Propose et met en œuvre la politique scientifique du musée :
- Conçoit et met en œuvre la politique de conservation, de protection, de récolement, de restauration et d'inventaire des œuvres du musée, de la collection dite de la manufacture et des archives et collections documentaires
- Contribue à l'enrichissement des collections par des acquisitions pour le compte de l'État, à titre onéreux ou gratuit
- Définit, met en œuvre le plan de numérisation des collections
- Définit, met en œuvre et valorise la politique de recherche sur les collections
- Participe à l’animation du conseil artistique, scientifique et culturel de l'établissement.
2/ Propose une politique culturelle et scientifique permettant l'accès des collections au public le plus large :
- Détermine et met en œuvre la politique de présentation des collections au public
- Propose et supervise la programmation des expositions temporaires, dans le musée et hors les murs.
3/ Impulse les partenariats culturels et scientifiques avec d’autres institutions culturelles :
- Propose et met en œuvre, en lien avec la direction déléguée au développement, des partenariats avec des institutions muséales, culturelles, publiques ou privées, régionales, nationales ou étrangères ;
- Définit et met en œuvre la politique des prêts et dépôts.
4/ Dirige le musée national de la cité de la Céramique :
- A autorité sur une équipe d’environ 43 agents, répartie au sein de 7 services : collections du musée et de la manufacture, archives, documentaires, conservation préventive et restauration, publics et action culturelle, communication du musée, accueil et surveillance
- Fixe les objectifs et évalue leur réalisation, accompagne la montée en compétence de ses collaborateurs et anime l’équipe constituée de personnels administratifs, scientifiques et techniques
- Propose un budget pour le musée et veille à son exécution ; s'assure de la maîtrise et de l’exécution des budgets de ses services.
Il veille, en lien avec le directeur délégué aux collections, à l'étroite coopération de ses équipes avec celles du musée national Adrien Dubouché et de la direction des collections du Mobilier national. Il pilote en outre deux projets majeurs :
- le chantier des collections et le redéploiement des réserves
- la rénovation du bâtiment du musée national de céramique.
Liaisons hiérarchiques : le président de l’établissement public des Manufactures nationales, Sèvres & Mobilier national.
Liaisons fonctionnelles :
En interne : direction délégué aux collections ; administration générale ; autres directions déléguées ;
En externe : partenaires institut

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à pourvoir immédiatement.

Poste de CSVT - rifseep 1 - rémunéré sur le budget de l'établissement

Compétences techniques :

- Expert reconnu en histoire de la céramique, des arts décoratifs et des objets d'art ;
- Connaissance approfondie du fonctionnement d’un établissement culturel (administration, gestion des collections, muséographie, accueil des publics, conservation-restauration) ;
- Muséographie (expert).

Savoir-faire

- Diriger une équipe ;
- Capacité à s’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel ;
- Aptitude à la conduite de projet ; direction et animation d'une équipe.

Savoir-être:

- Sens de l’analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités et rigueur ;
- Qualités humaines et esprit d’équipe .

Expérience professionnelle confirmée, notamment dans des postes d’encadrement et de direction

Liaisons hiérarchiques : le président de l’établissement public des Manufactures nationales, Sèvres & Mobilier national.
Liaisons fonctionnelles :
En interne : direction délégué aux collections ; administration générale ; autres directions déléguées ;
En externe : partenaires institutionnels culturels

Candidature (LM+CV) à adresser à :

Hervé Lemoine, président de l’EP Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national - herve.lemoine@culture.gouv.fr
Copie Alexia Nussbaum, directrice des ressources humaines - alexia.nussbaum@culture.gouv.fr

Personne à contacter pour renseignements :

Alexia Nussbaum, directrice des ressources humaines - alexia.nussbaum@culture.gouv.fr

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. 

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.