À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Ce nouvel EP, créé le 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’État, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.
Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.
Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Unique au monde, ce nouveau pôle dédié aux arts décoratifs, aux métiers d’art et au design, marie patrimoine et création pour jouer un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.

Missions et activités principales :

Sous l’autorité du Président de l’établissement public des Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national, le directeur délégué au développement assure la coordination fonctionnelle de la direction de la communication et des relations extérieures et de la direction du développement culturel et des publics. Il contribue à la définition de la stratégie de l’établissement.

En lien avec l’administrateur général, les directeurs délégués aux collections et à la création, la recherche et la diffusion, et avec les directeurs de l’établissement, tout particulièrement les directeurs des musées, des manufactures et ateliers, le directeur délégué au développement propose et coordonne la politique de communication de l’établissement, sa stratégie partenariale et de mécénat, sa politique de rayonnement notamment à l’international.

Il peut être choisi parmi les directeurs de l’établissement en charge des domaines relevant de sa compétence.

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du Président de l’établissement public
Liaisons fonctionnelles :
En interne : présidence, administration générale, directions déléguées aux collections et à la création, la recherche et la diffusion
En externe : partenaires institutionnels culturels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à pourvoir immédiatement.

Poste rémunéré sur le budget de l'établissement

Compétences techniques :

- Diriger une équipe et direction de projets (Expert) ;
- Histoire de l'art et particulièrement en histoire des arts décoratifs du XVIIème siècle à nos jours (Maîtrise) ;
- Techniques de communication (Expert) ;
- Réglementation relative aux droits d’édition, de marque, de propriété intellectuelle et d’exploitation commerciale (Expert) ;
- Règles de gestion des établissements publics culturels (Maîtrise).

Savoir-faire

- Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- Travailler en réseau ;
- Développer une vision stratégique ;
- Innover : développer des idées ou solutions nouvelles, expérimenter soi-même et favoriser l’expérimentation.

Savoir-être

- Prise de parole en public ;
- Innover : savoir accueillir le changement et les initiatives ;
- Écouter et bâtir des relations solides ;
- S’adapter : faire preuve d’audace et être capable de prendre des risques.

Expérience professionnelle confirmée, notamment dans des postes d’encadrement et de direction

Candidature (LM+CV) à adresser à :

Hervé Lemoine, président de l’EP Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national - herve.lemoine@culture.gouv.fr
Copie Alexia Nussbaum, directrice des ressources humaines - alexia.nussbaum@culture.gouv.fr

Personne à contacter pour renseignements :

Alexia Nussbaum, directrice des ressources humaines - alexia.nussbaum@culture.gouv.fr

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. 

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.