À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Ce nouvel EP, créé le 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’Etat, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.

Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.

Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Environnement professionnel :

L’établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture est à la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.

Missions :

– Créer et produire pour le compte de l’État des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ;

– Assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires

– Établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design

– Assurer la conservation, la restauration, l’inventaire de ses collections, comme des

techniques et savoir-faire traditionnels liés à ses métiers.

 
Le poste est basé au Musée National Adrien Dubouché à Limoges.

Le service de l’accueil et de la surveillance est composé d’une cheffe de service, d’une adjointe à la cheffe de service, de 10 adjoints d’accueil, de surveillance et de magasinage de jour, d’un chef d’équipe de nuit et de 7 adjoints d’accueil, de surveillance et de magasinage de nuit.

Le service assure l’accueil et la surveillance des publics, des collections, et des espaces, ainsi que l’entretien des locaux accessibles aux visiteurs. Il véhicule l’image d’excellence de l’établissement auprès du public et des partenaires.

Missions spécifiques à la sûreté, sur détachement d’une quotité de 20% sous réserve des nécessités de service :

Suivi du bon fonctionnement des installations de sûreté (intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès)
Programmation et suivi du bon déroulement des maintenances préventives
Participation à l’élaboration des procédures internes à l’établissement
Participation à l’élaboration d’un nouveau projet de sûreté

Mission 1 : Surveillance des espaces muséographiques 

Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs
Répondre aux questions du public, notamment sur les fonds et les collections
Faire appliquer le règlement de visite
Préparer les salles : vérification des espaces avant l’ouverture, allumage des lumières, vérification des issues de secours et des extincteurs, vérification des serrures des vitrines, et mise en service des équipements d’aide à la visite.
Veiller aux conditions de bonnes conservations des œuvres.
Appliquer les consignes en cas de menace ou de danger

Mission 2 : Poste d’accueil et contrôle Vigipirate

Contrôler les sacs et bagages à l’entrée de l’établissement
Accueillir et présenter l’établissement et le circuit de visite, et répondre aux questions du publics
Répondre aux appels téléphoniques (demandes de renseignements)
Gérer les alarmes déportées d’intrusion et d’incendie

 
Mission 3 : Entretien des espaces ouverts au publics

Effectuer l’entretien courant des locaux (accueil du musée, WC publics, vitrines, sol).
Effectuer l’entretien des locaux affectés au personnel d’accueil et de surveillance
La journée de mardi est exclusivement consacrée à ces tâches

Mission 4 : Exploitation des installations techniques

Piloter les installations d’intrusion, de vidéosurveillance et d’incendie.
Contrôler l’accès aux abords de l’établissement
Procéder aux levées de doute et déclencher la procédure appropriée en cas d’alarme.
Prendre les informations et consignes de l’équipe de nuit à sa prise de poste
Faire remonter tout dysfonctionnement sur les installations à son encadrement.

Autres missions :

Accompagnement des entreprises
Préparation des espaces lors d’évènements au sein du musée
Participation à des évènements, notamment en soirée

Liaisons hiérarchiques :
Adjointe à la cheffe du service d’accueil et de surveillance
Cheffe du service d’accueil et de surveillance
Administrateur
Directeur

Liaisons fonctionnelles :

L'ensemble des services du musée

Profil du candidat recherché (le cas échéant)

Pratique de l’anglais

Intéressé par le secteur culturel

Appétence pour le domaine de la sûreté

Le cas échéant, diplôme dans le domaine des métiers de la sécurité (baccalauréat minimum)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires :

Tous les jours de 8h45 à 12h30 et de 14h à 17h45

Planning du lundi au dimanche (travail un week-end sur deux)

Travail les jours fériés

Participation aux événements ponctuels en soirée (nuit des musées, vernissages…) à la demande de la hiérarchie.

Participation aux soirées mécénat sur la base du volontariat.

Tenue de service exigée

Poste d'AASM rifseep 2

Compétences techniques :

- Contexte réglementaire et réglementation en matière de sûreté/sécurité

- Connaissance en matière d’hygiène et de sécurité

- Règles de base et procédures administratives

- Notion de conservation préventive

- Connaissance des publics

- Règlement intérieur et de visite

- Intérêt pour les collections

Savoir-faire :

- Gérer les relations avec le public (répondre aux demandes, l’orienter, gérer les conflits ou des situations particulières…)

- Savoir s’exprimer en public

- Appliquer les procédures et consignes du service et de l’établissement

- Appliquer les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite

- Évaluer une situation de terrain et proposer des solutions

- Transmettre des informations et des consignes

- Rendre compte à sa hiérarchie

- S’adapter aux contraintes particulières du poste

- Être ponctuel

- Port d’une tenue correcte à l’égard du public

Savoir-être (compétences comportementales) :

- Sens de l’analyse et prise d’initiative

- Sens des relations humaines

- Être à l’écoute

- Avoir l’esprit d’équipe

- Être rigoureux

- Faire preuve de discrétion

- Maîtrise de soi

- Réactivité

Candidature (LM + CV) auprès de :

Qui contacter

Informations sur le poste : Élodie Virlouvet, adjoint à la cheffe du service d'accueil et de surveillance : 05.55.33.08.50, elodie.virlouvet@limogesciteceramique.fr

 
Informations pour candidater : Xavier Laville, Gestionnaire du pôle Ressources Humaines : 05.55.33.08.50, xavier.laville@limogesciteceramique.fr

 
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à adresser par voie électronique uniquement à l'attention de :

Monsieur Jean-Charles HAMEAU, directeur

Musée national Adrien Dubouché

8 bis, place Winston Churchill

87000 Limoges

à : xavier.laville@limogesciteceramique.fr et elodie.virlouvet@limogesciteceramique.fr

Les postes du ministère de la Culture sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. 

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.