Placée sous l'autorité de la Préfète de région, la DRAC est le service déconcentré du Ministère de la Culture. Elle comprend notamment 6 unités départementales dont celle d'Eure et Loir.

L'Eure et Loir est marqué par sa diversité, lisible dans ses paysages et architectures bien identifiées selon les secteurs. A la confluence de la Normandie, du Bassin Parisien, du Perche, de la Beauce et de la Vallée du Loir, c’est un territoire rural et marqué par sa proximité avec l’Ile-de-France. Il est aussi caractérisé par des édifices prestigieux (Cathédrale de Chartres-Patrimoine Mondial, châteaux de Châteaudun, de Maintenon, d’Anet, de la Ferté-Vidame, …), des centres anciens remarquables (Chartres couvert par un Secteur Sauvegardé, Dreux, Châteaudun, Bonneval, Nogent-le-Rotrou, …), et des problématiques paysagères fortes (les vues lointaines de la cathédrale, le développement éolien, les vallées de l’Eure et du Loir, …).
Le département compte 391 communes, 384 monuments historiques, un PSMV (Chartres), des sites inscrits ou classés principalement liés aux vallées (Eure, Avre, Loir), 10 AVAP approuvées ou en cours d’étude (Anet, Berchères-sur-Vesgre, Boncourt, Crécy-Couvé, Dreux, Epernon, Illiers-Combray, Montreuil-sur-Avre, Saint-Ouen-Marchefroy, Châteaudun ). Plusieurs projets de nouveaux PVAP sont en cours d’étude (Thiron-Gardais, Bonneval, La Ferté Vidame) et la révision–extension du PSMV de Chartres est engagée. Le service instruit près de 5000 dossiers ADS chaque année.

L'Unité départementale d'architecture et du patrimoine d'Eure et Loir est installée sur la cité administrative de Chartres. L'équipe est composée de 2 AUE/ABF, 1 Ingénieur et 2 TSCBF ainsi que 2 personnels administratifs.

Placée sous l'autorité de la Directrice régionale, le/la chef/fe de service exerce sa responsabilité sur le département d'Eure et Loir. Il y exerce l’ensemble des missions d'un ABF. une répartition des activités sera à organiser avec l'architecte adjointe.

Il/elle conseille, contrôle et expertise les projets menés dans les espaces protégés : abords des monuments historiques, sites patrimoniaux remarquables, périmètres de protection modifiés ou adaptés, sites inscrits et classés, plans locaux d’urbanisme et schémas de cohérence territoriale comportant des espaces protégés. Il(elle) assure une présence auprès des porteurs de projets et des élus (permanences auprès des principales villes, expertise de terrain).
Il(elle) assure la conservation de la cathédrale de Chartres, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO, et de Fort-Harrouard, monuments historiques appartenant à l’État dont il(elle) est R.U.S.

l(elle) contribue à la conservation et au contrôle scientifique et technique des autres monuments historiques, en lien fonctionnel avec le CRMH.

Il(elle) apporte son expertise dans la mise en place des secteurs protégés et contribue à la gestion des vues lointaines de la cathédrale de Chartres, au suivi des enjeux paysagers liés aux projets éoliens.

Il(elle) collabore avec les autres services de la DRAC sur des problématiques transversales tant à l’échelon départemental que régional

Il(elle) conseille les élus et les collectivités locales sur l'ensemble des problématiques liées au patrimoine, à l'architecture, à l'urbanisme et au paysage, ainsi que les porteurs de projets, les professionnels et les particuliers. Dans ce cadre, il (elle) contribue à la promotion de la qualité architecturale, urbaine et paysagère, dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir.

Descriptif des missions

Conservation de la cathédrale de Chartres et mission de R.U.S (entretien, sécurité, autorisations d’accès et de tournages, …)

Suivi des Monuments Historiques (conseil en amont, état sanitaire, contrôle scientifique et technique)

Expression des besoins financiers et suivi budgétaire en lien fonctionnel avec la CRMH et le SG,

Instruction et suivi des projets en espaces protégés

Réunions avec les différents partenaires (institutionnels, élus, particuliers, professionnels) en amont des projets de transformations, de constructions, d’aménagement ou d'urbanisme

Suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU, SCOT) et des secteurs protégés (SPR)

Encadrement et animation d’une équipe de 6 agents : organisation du travail, évaluation des agents, suivi des formations, lien avec la DRAC

Rédaction de notes et dossiers de synthèse pour la directrice régionale et le préfet,

Représentation institutionnelle (CAUE, PNR Perche, associations mécènes de la cathédrale, ...), communications sur les missions du service auprès de ses partenaires.

Descriptif des tâches 

- Gestion du service et encadrement de l'équipe

- Réunions avec les partenaires (institutionnels, élus, particuliers) en amont des projets de construction ou d'urbanisme

- Contribution à l'élaboration des documents d'urbanisme, suivi des SPR et PDA.

- Instruction des dossiers en secteurs protégés et hors (éolien, infrastructures, ...), conseil, permanences

- Suivi des Monuments Historiques (état sanitaire, conseil, avis, contrôle scientifique et technique)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le niveau stratégique et opérationnel du poste impose l’acquisition rapide d’une bonne connaissance du terrain et d’être en contact avec les élus.

Les missions impliquent des déplacements fréquents, des visites de chantier et une bonne disponibilité.

Nécessité d’une domiciliation en proximité.

La capacité à mener ses missions en concertation et dans le dialogue sont importants.

Le télétravail ne pourra excéder un jour par semaine

Compétences techniques :

- Maîtrise des tâches confiées à un Architecte urbaniste de l'Etat-Architecte des bâtiments de France, et des domaines de compétences qui leur sont liées.

- Maîtrise de la législation dans les différents champs d'intervention.

- Expérience (pratique) souhaitée en matière de maîtrise d’œuvre.

- Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-faire :

- Qualité d’adaptation à des missions variées

- Réactivité face à de nombreuses sollicitations

- Capacité à hiérarchiser et à organiser son travail

- Facilités à travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés

Savoir-être (compétences comportementales)

- Sens du service public et de la pédagogie

- Aptitude à négocier, convaincre et décider

- Sens développé des relations humaines

- Aptitude à conduire des projets,

- Capacité à dialoguer et à communiquer