Le(la) titulaire du poste sera placé(e) sous l’autorité du secrétaire général. Il(ell)e assurera la responsabilité de la cellule et l’encadrement de 5 agents (catégorie B).

 Descriptif de ses missions :

 
- animer la cellule financière
- veiller au contrôle des dossiers constitués par la cellule
- accompagner la mise en place de la dématérialisation progressive de la chaîne financière
- représenter la DRAC auprès des partenaires institutionnels
- assurer les relations avec la direction régionale les services des finances publiques - dont l’équipe du contrôleur budgétaire régional (CBR) et le centre de gestion financière (CGF) - le SGAR et l’administration centrale
- préparer le dossier de conférence budgétaire
- assurer la formalisation, la présentation au CBR et le suivi de la programmation budgétaire, tous BOPs, tous titres
- assurer le suivi global des crédits dans ARPEGE, validation de la procéder aux actualisations et fongibilités en cours de gestion
- piloter, en lien avec les pôles métier, l’exécution des crédits ; élaborer et alimenter les tableaux de suivi de consommation de la DRAC (AE/CP, tous crédits) ; réaliser des comptes rendus de gestion (SGAR, contrôle financier,...)
- suivre et restituer les crédits particuliers, en lien avec l’équipe : contrat de projets État/Région (CPER), dotation globale de décentralisation des bibliothèques (DGD)
- être chargé(e) du contrôle interne, en lien avec le secrétaire général et la responsable du contrôle de gestion
- effectuer l’analyse financière des structures subventionnées

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Quotité de télétravail possible

Compétences techniques :

- Maîtrise des règles de la comptabilité publique

- Pratique de CHORUS (application comptable) – Suites bureautiques Microsoft Office et Open Office – ACCESS – notamment EXCEL

- Connaissance du code de la commande publique

Savoir-faire :

- Rédiger (notes, analyses financières)

- Capacité à animer et encadrer une équipe

- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse

- Garantir la cohérence entre actes de gestion et décisions budgétaires

Savoir-être (compétences comportementales) :

- Maîtrise de soi

- Qualités relationnelles et sens du contact

- Etre à l’écoute

- Esprit de synthèse

- Réactivité

- Sens des responsabilités

Qui contacter ?

M. Arnaud GAILLARD, secrétaire général

arnaud.gaillard@culture.gouv.fr

02.31.38.39.67

Mme Séverine LEROUX-MONCHABLON, secrétaire générale adjointe

s.leroux-monchablon@culture.gouv.fr

02.31.10.71.08

Candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles de Normandie par intérim, par courriel à : Mireille JIGAN, cellule RH – mireille.jigan@culture.gouv.fr (02.31.38.39.51)

Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le(la) candidat(e) au service des ressources humaines – bureau des agents de catégorie A et des agents contractuels du ministère de la culture, 182 rue Saint-Honoré 75 033 PARIS cedex 1

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

Dans le cadre de sa stratégie Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidat(e)s ou des agent(e)s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.