Au sein du service des parcours professionnels et de la modernisation RH, vous intégrez le secteur recrutement.

Activités principales :

Piloter le processus de recrutement depuis notre SIRH recrutement (ATS Foederis)

- Assurer le suivi des demandes de recrutement et la rédaction des offres d'emploi depuis notre ATS

- Diffuser nos offres d'emploi à partir de notre ATS vers le site carrière de l'établissement et les autres canaux (jobboards, écoles, partenaires...)

- Assurer la réception, la pré-sélection et le partage des candidatures vers les recruteurs depuis notre ATS

Veiller au bon déroulé du processus de recrutement

- Suivre les dossiers de candidatures et alimenter des reportings et les outils internes

- Conseiller les recruteurs

- Assurer la préqualification téléphonique des candidatures

- Effectuer la programmation d'entretiens (prise et confirmation de rendez-vous)

- Piloter les séances d'entretien

Garantir le bon déroulement du processus d'intégration des nouveaux arrivants

- Assurer le suivi du processus d'intégration

- Coanimer le réseau des référents intégration dans les différentes directions en lien avec le chargé de communication RH

Assurer le suivi administratif

- Effectuer la programmation des rendez-vous auprès des agents demandeurs (prise et confirmations de rendez-vous)

- Envoyer les documents nécessaires à la préparation des rendez-vous

- Créer le dossier de suivi individuel des agents sur le réseau interne et la boite mail générique

- Réaliser les recherches de postes (site PEP, réseaux etc...)

- Assurer le reporting

Activités transverses :

- Intervenir sur des projets RH

- Intervenir en complément des autres secteurs du service sur des missions ponctuelles

- Représenter l'établissement durant des forums de recrutement

- Participer aux séances de travail relatives à l'évolution de notre ATS

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce

Diplôme

- Licence/Master en Sciences Humaines ou Gestion des Ressources Humaines

- Première expérience en recrutement souhaitée (stages inclus)

Savoirs

- Les bases du recrutement

- Statuts de la Fonction Publique

- Maîtrise du Pack Office

Savoir-faire

- Méthode et rigueur

- Bon esprit d'analyse

- Capacité à travailler en équipe et en réseau

- Bonne maîtrise de la communication écrite et orale

- Proactivité

- Être force de proposition

Savoir-être

- Bon relationnel

- Grande appétence pour l'humain

- Discrétion

Spécificités du poste

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Catégorie A - Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir)

Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Catégorie A - Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir

COMMENT CANDIDATER ?

Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le :  19/04/2025

ou

Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines

Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles

1 rue  de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.