La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du Préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.

Au sein des DRAC, les UDAP contribuent à la préservation du patrimoine architectural, paysager, (codes du patrimoine, de l’environnement, de l’urbanisme) en émettant des avis sur les travaux dans les espaces protégés, sur les monuments, dans le cadre de l’élaboration de documents de planification, les architectes des bâtiments de France (ABF) étant dans certains cas conservateurs des monuments appartenant à l’État ministère de la culture.

Les UDAP sont également chargés de mettre en œuvre sur le territoire la politique ministérielle de l’architecture, en lien avec les DRAC et les conseillers pour l’architecture : il s’agit de soutenir la création architecturale et assurer la promotion de la qualité architecturale et paysagère dans les constructions et les aménagements urbains et paysagers, et la diffusion de la culture architecturale.

Leur expertise sur le patrimoine et leur mission relative à la promotion de la qualité architecturale les désigne pour conseiller les acteurs sur les travaux de construction et d’aménagement, notamment sur leur cohérence et harmonie avec le contexte (respect et identification des éléments patrimoniaux, composition architecturale, matériaux mis en œuvre, prise en compte du contexte paysager et ses dimensions historiques…), pour garantir une intégration optimale de ces travaux dans les paysages urbains ou « naturels ».

Le département de la Côte-d’Or présente une grande richesse patrimoniale reconnue pour son authenticité, la qualité du cadre de vie et son intérêt touristique. : plus de 800 monuments historiques, 125 sites protégés au titre du code de l’environnement, 21 sites patrimoniaux remarquables et 2 biens Unesco (abbaye de Fontenay et climats du vignoble de Bourgogne). Le service instruit chaque année 4000 dossiers d’urbanisme.

Situés dans l’Hôtel Chartraire de Montigny, classé monument historique, en plein cœur du centre-ville de Dijon, le service bénéficie d’un environnement de travail très agréable, facile d’accès par les transports en commun (gare TGV à 10 minutes à pied).

1 - Exercer les missions propres d’architecte des bâtiments de France sur le secteur nord de la Côte d’Or :

•    Contrôle et expertise des projets menés dans les espaces protégés ;

•    Accompagnement des principaux décideurs dans l'ensemble du processus d'un projet d'aménagement (programmes de revitalisation des centres anciens, création d’un parc national des forêts de Champagne et Bourgogne, projets de valorisation à forts enjeux patrimoniaux (Alésia, abbaye de Fontenay, château de Bussy-Rabutin, etc).

•    Avis sur la restauration du patrimoine non protégé ;

•    Avis sur les documents de planification et les installations classées.

2 – Représenter le chef de service en tant que de besoin dans les missions relatives à l’UDAP et à la DRAC.

3-  Seconder le chef de service dans la gestion et l’animation du service (encadrement intermédiaire de l’équipe, réunions thématiques, mise en place de nouveaux outils de travail, etc).

4- Assurer la conservation de monuments historiques appartenant à l’État du département de la Côte-d’Or.  ; conservateur des immeubles classés ou inscrits au titre des monuments historiques suivants. En cas d’absence ou d’empêchement de la cheffe de l’UDAP, assure les missions de celle-ci afférentes au rôle de conservateur de monument historique relevant du ministère de la Culture.

5 - Participer à la protection et à la conservation des monuments historiques en lien avec la CRMH :

•    Contrôle scientifique et technique ;

•    Bilan sanitaire des monuments historiques ;

6 - Préparation des avis pour les nouvelles demandes de protection patrimoniales

L’équipe compte 7 agents : 1 architecte des bâtiments de France, chef du service, 1 architecte des bâtiments de France adjoint au chef de service, 3 techniciens des bâtiments de France, 1 secrétaire administratif, 1 adjoint administratif. Relation fonctionnelle également avec la coordonnateur.trice du pôle patrimoines et architecture, la CRMH.

Relations hiérarchiques : Séverine WODLI, Cheffe de l’UDAP de la Côte d’Or et Simon QUÉTEL, directeur régional adjoint

• Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
• Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’un déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

Architecte urbaniste de l'Etat

Les connaissances, compétences techniques :

•       - Histoire de l’architecture, de l’urbanisme, de la composition architecturale urbaine et paysagère

•       Bonne connaissance de la réglementation : code du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme

•       Bonne connaissance des techniques de construction et de restauration

•      Outils informatiques et bureautiques

Les compétences techniques, savoir-faire :

•    - Porter une appréciation sur la qualité architecturale, urbaine ou paysagère et formuler des avis dans le cadre des législations en vigueur

•    Évaluer et décrire l’état sanitaire d’un bâtiment et déterminer les interventions parfois en urgence

•    Gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes

•    Transmettre des savoirs et des savoir-faire

•    Manager : définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser et faire évoluer et diriger son équipe ou son service, déléguer, conduire des réunions,...

·         Valoriser l’activité du service et communiquer notamment avec les publics locaux (collectivités, presse

Les compétences comportementales, savoir être :

•    Sens du service public

•    Sens du relationnel, de la communication, de l’esprit d’équipe

•    Sens des responsabilités

•    Sens de l’organisation et du travail

•    Sens de la négociation

•    Sens de la pédagogie

•    Réactivité

•    Esprit de synthèse

•    Rigueur

   Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

•    Être architecte

•    Disponibilité

•    Permis B

•    Activité partagée de bureau et de terrain

•    Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Madame la Directrice, par courriel à : recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Qui contacter ?

Renseignements fonctionnels et pratiques : Séverine WODLI (severine.wodli@culture.gouv.fr), cheffe de l’UDAP de la Côte-d'Or et Simon QUÉTEL, directeur régional adjoint

Renseignements administratifs : Fabienne RETAILLEAU, responsable du service des ressources humaines et du dialogue social (recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr).