Placée sous l'autorité de la Préfète de région, la Direction régionale des affaires culturelles de la région (DRAC) Centre-Val de Loire est chargée de mettre en œuvre les politiques du ministère de la Culture, au niveau régional. Ses missions portent sur les patrimoines, la création artistique, et les industries culturelles. La DRAC Centre-Val de Loire comprend six unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP) dont celle d'Eure et Loir.

L’Eure-et-Loir est marqué par sa diversité, lisible dans ses paysages et architectures bien identifiées selon les secteurs. A la confluence de la Normandie, du Bassin Parisien, du Perche, de la Beauce et de la Vallée du Loir, c’est un territoire à la fois rural et marqué par sa proximité avec l’Ile-de-France. Il est aussi caractérisé par des édifices prestigieux (Cathédrale de Chartres-Patrimoine Mondial, châteaux de Châteaudun, de Maintenon, d’Anet, de la Ferté-Vidame, …), des centres anciens remarquables (Chartres couvert par un Secteur Sauvegardé, Dreux, Châteaudun, Bonneval, Nogent-le-Rotrou, …), et des problématiques paysagères fortes (les vues lointaines de la cathédrale, le développement éolien, les vallées de l’Eure et du Loir, …).
Le département compte 391 communes, 384 monuments historiques, un PSMV (Chartres), des sites inscrits ou classés principalement liés aux vallées (Eure, Avre, Loir), 10 AVAP approuvées ou en cours d’étude (Anet, Berchères-sur-Vesgre, Boncourt, Crécy-Couvé, Dreux, Epernon, Illiers-Combray, Montreuil-sur-Avre, Saint-Ouen-Marchefroy, Châteaudun ). Plusieurs projets de nouveaux PVAP sont en cours d’étude (Thiron-Gardais, Bonneval, La Ferté Vidame) et la révision–extension du PSMV de Chartres est engagée. Les propositions de PDA sont désormais bien accueillies et prennent forme. Ce sont en moyenne 4500 à 5000 dossiers d’autorisation de droit des sols (ADS) qui sont instruits chaque année par le service.

Sous l’autorité de la Directrice régionale des affaires culturelles et en appui de la cheffe de l'UDAP :

Il/elle exerce l'ensemble des missions d'un architecte sur Châteaudun, Nogent-le Rotrou, Dreux et leurs agglomérations.

En lien avec la  DRAC et la CRMH, sous l’autorité du conservateur, responsable unique de sécurité sur les monuments appartenant à l’Etat, au ministère de la Culture :

Contribuer aux missions afférentes au rôle de conservateur de monument historique relevant du ministère de la Culture :

° exercice du rôle de « RUS » en cas d’empêchement ou d’absence de l’architecte des bâtiments de France /cheffe UDAP titulaire de cette charge. (voir arrêté préfectoral)

° Contribuer à l’application du  «  plan sécurité cathédrale » mis en place, amplifié en avril 2023 par le ministère de la Culture.

° Contribuer aux échanges avec les autres ABF pour la DRAC Centre-Val de Loire , le SECAP pour des activités liées au patrimoine.

°Contribuer à la mise en place et élargissement des conventions entre la DRAC , le clergé et le CMN.

°Favoriser la mise en place du plan de sauvegarde des œuvres  « PSO »avec la conservatrice des monuments historiques en DRAC.

° Contribution au programme d’entretien annuel sur la cathédrale .

° contribution à la DRAC , son service régional de l’archéologie pour le fort Harrouard.

(  missions  citées  encadrées par la conservatrice, à exercer en appui la cheffe de l’UDAP 28 )

 Missions en pleine responsabilité :

-   Missions d’expertise architecturale dans le cadre du contrôle scientifique et technique des travaux conduits sur monuments historiques et sur toute demande de protection au titre des monuments historiques.

-  Avis sur tous dossiers de travaux subventionnés au titre de la mise en valeur du patrimoine architectural.

 Les autres missions prévues par le code du patrimoine et couvrant le champ de l’ urbanisme patrimonial :

Evolution des espaces protégés  :

Abords- Périmètre délimité des abords « PDA »-Site patrimonial remarquable « SPR- PSMV/ AVAP » dans   trois  villes sous préfecture et les communes rattachées comme agglomération en matière d’urbanisme (Châteaudun et grand Châteaudun – Dreux et Agglomération de Dreux – Nogent le Rotrou).

 ° Direction et contribution au règlement du SPR  à Châteaudun.

° Contribution pour l’ élaboration de PDA dans le grand Châteaudun .

° Engager l’étude de finalisation du règlement  SPR de Dreux.

° Elaboration de périmètres délimités des abords dans les communes de plus de 5000 habitants.

° Direction  du « Porter à connaissances des données patrimoniales des PLUi ».

Le service est installé à Chartres, dans la cité administrative, 15 place de la République.

Il est composé de trois architectes dont le titulaire du poste, d'un pôle d'instructeurs (1 ingénieur contractuel, 2 TSCBF - instructeurs et d'un agent chargé de l'accueil et du secrétariat

Travail partagé de bureau et de terrain - PERMIS B obligatoire-

Relations hiérarchiques :
Le titulaire exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la Directrice régionale des affaires culturelles

Relations fonctionnelles :
avec les autres services de la DRAC (SECAP, CRMH, SRA et SG)
avec autres services déconcentrés de l’État, particulièrement les services de la préfecture de département, 

avec les collectivités territoriales, les professionnels, les associations, les institutions locales (PNR, CAUE, Fondation du Patrimoine, ...) ,les particuliers et les porteurs de projets

Compétences techniques :

- Maîtrise des tâches confiées à un architecte.

- Maîtrise de la législation dans les différents champs d'intervention ( code du patrimoine, code de l’urbanisme, code de l’environnement) et expérience acquise dans l’application de ces codes.

- Expérience (pratique) souhaitée en matière de maîtrise d’œuvre.

- Maîtrise des outils informatiques.

-   Expertise en architecture patrimoniale ( réhabilitation- mise en valeur de l’architecture traditionnelle)

-   Intérêt particulier pour l’architecture religieuse.

-   Expert en procédures liées aux travaux ( marchés publics)

Savoir-faire :

- Qualité d’adaptation à des missions variées

- Réactivité face à de nombreuses sollicitations

- Capacité à hiérarchiser et à organiser son travail

- Facilités à travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés

Savoir-être (compétences comportementales)

- Sens du service public et de la pédagogie

- Aptitude à négocier, convaincre et décider

- Sens développé des relations humaines

- Aptitude à conduire des projets,

- Capacité à dialoguer et à communiquer

Le niveau stratégique et opérationnel du poste impose l’acquisition rapide d’une bonne connaissance du terrain et d’être en contact avec les élus.

Les missions impliquent des déplacements fréquents, des visites de chantier et une bonne disponibilité.

La capacité à mener ses missions en concertation et dans le dialogue sont importants.