Environnement professionnel :

Le musée national Clemenceau-de Lattre se trouve à Mouilleron en Pareds, village natal de Georges Clemenceau et du Maréchal Jean de Lattre de Tassigny, dans le bocage vendéen, à l'est de la Vendée.
Ouvert en 1959, le musée est composé des maisons natales des deux illustres, distantes de 150 mètres. La maison du maréchal de Lattre de Tassigny ainsi que les façades et les toitures de la maison de Georges Clemenceau sont inscrites au titre des monuments historiques depuis 2021. Le musée a été inauguré sous sa forme actuelle, maisons et jardins, en 2018.
La maison natale du maréchal est accessible uniquement par des visites commentées par les agents d'accueil.
La maison natale de Clemenceau est accessible en visite libre.
La bibliothèque du musée comporte ... ouvrages et est ouverte sur rendez-vous.
Le musée accueille également une programmation culturelle.
Il accueille environ 5000 visiteurs/an.
L'équipe compte 6 agents.

Le service d'accueil, de surveillance et de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement de l'équipe d'accueil, à la sécurité des personnes et à la sûreté des lieux.

Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l'autorité de l'encadrant magasinage, accueil, surveillance et sûreté (TSBC).

Liasions fonctionnelles :
Relié au TSBC et aux autres agents d'accueil pour les sujets relatifs à l'accueil, la surveillance et le magasinage, à l'ensemble de l'équipe du musée pour tous les autres sujets dont l'organisation des évènements culturels et la communication.

Pour faire face à un accroissement temporaire de l'activité, vous devrez, sous le contrôle d'un encadrant :

- Assurer les missions d'accueil du public et d'animation des visites.
- Participer aux actions relatives à la sécurité des personnes et aux exercices d'évacuation, à la sûreté des lieux et des collections.
- Appliquer les consignes pour la bonne gestion des tâches, le respect du planning ainsi que du réglement intérieur et des notes de
service.
- Remonter les problématiques liées à la sécurité et à la sûreté à l'encadrant et au secrétariat général.
- Participer à l'organisation technique des manifestations culturelles sous l'autorité du TSBC et en lien avec les différents services du musée.
- Participer à la conception de supports de communication du musée : conception d'affiches, de flyers, posts réseaux sociaux, etc ...
- Assurer la médiation de visites virtuelles y compris en dehors du musée "

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail les week-ends, jours fériés, en soirée lors d'évènements culturels ou commémoratifs.
- Accompagnement de groupes et commentaires de visites
- Participation aux ateliers pédagogiques encadrés par l'Ecole Départementale des Arts et des Patrimoines de la Vendée et autres intervenants partenaire.
- Tenue compatible avec l'accueil des publics"

Descriptif du profil recherché :
- Intérêt pour l'histoire contemporaine, la culture, le milieu rural
- Goût de la transmission et du travail en équipe
- Aisance à l'oral, ouverture d'esprit, bonne capacité relationnelle
- Rigueur, sens des priorités, réactivité, ponctualité, curiosité, sens de l'initiative
- Goût pour la mise en scène, la logistique et le bricolage

Compétences techniques :
- Notions des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté des établissements recevant du public seraient un plus
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Notions de bricolage pour l'installation des spectacles

Savoir-faire :
- Savoir accueillir le public, animer un groupe et le gérer en cas de problème
- Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques

Savoir être :
- Appliquer les règles et consignes
- Faire preuve de curiosité, d'initiative
- Dynamisme
- Participer aux tâches logistiques (aménagement d'espaces de spectacles, des jardins, rangement)

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

1. xavier.dectot@culture.gouv.fr
2. sophie.deslandes@culture.gouv.fr

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."