Les Archives nationales (AN), service à compétence nationale du ministère de la Culture, sont le plus grand centre d’archives d’Europe. Mémoire de la France, elles conservent et communiquent aux publics les archives de l’État depuis le Moyen Âge, celles des notaires parisiens et des archives privées d’intérêt national. Elles contribuent à la connaissance de l’histoire et au partage des valeurs citoyennes auprès du grand public, en particulier des plus jeunes, par leurs expositions, publications et autres activités de médiation. Implantées à Pierrefitte-sur-Seine, siège de l'institution, et à Paris, dans le quadrilatère historique des Archives, au cœur du Marais, les AN comptent un effectif d’environ 500 agents. Les grandes orientations stratégiques de l’institution sont développées dans le cadre de la Stratégie 2021-2025 des AN. La refondation de l'institution se poursuit avec la construction d’une extension à l’horizon 2027 sur le site pierrefittois et le schéma directeur des AN pour le site parisien comportant un important programme de restauration, réhabilitation et mise aux normes. De plus amples informations peuvent être obtenues sur le site internet des AN : http://www.archives-nationales.culture.gouv.fr

Au sein des Archives nationales, la Direction administrative et financière est composée de 5 services fonctionnels : service budgétaire et comptable, service juridique, service des ressources humaines, service de la gestion immobilière et logistique, service de la sécurité et de la sûreté.

Liaisons hiérarchiques

Sous l'autorité du Responsable de la sécurité et de la sûreté du site de Paris.

Liaisons fonctionnelles
Les personnels des directions, départements et services du site

Au sein de la direction administrative et financière, sous la responsabilité du chef d’équipe de la sécurité et de sûreté, l'agent de sécurité et de sûreté aura pour missions :

• Incendie : exploitation d'un SSI de catégorie « A », intervention pour feu et levée de doute ;
• Secourisme : secours à victime, personnel du site et public admis dans l'enceinte ;
• Ascenseurs : dégagement de personnes bloquées dans les cabines ;
• Extincteurs : Vérification de la présence et du bon état ;
• Robinets d’incendie armés, colonnes sèches et humides : entretien et vérification du bon fonctionnement ;
• Colonnes sèches et humides : entretien et vérification de premier niveau ;
• Assistance des entreprises lors des maintenances effectuées sur les matériels de sécurité ;
• Rondes de sûreté (ouverture et fermeture du site).

Pour accomplir ses missions sur le site, le titulaire devra rapidement avoir une parfaite maîtrise des lieux.

Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum similaire à celle demandée dans le poste à pourvoir et de Sapeur-pompier professionnel, militaire ou volontaire.
Pédagogie de formation pour la sensibilisation à la sécurité incendie, titulaire du SSIAP1, aptitudes professionnelles dans le métier de la sécurité incendie, de la sécurité des biens et des personnes et de la sûreté.
Aptitudes à appréhender des questions liées à l’informatique et aux télécommunications dans les domaines liés au poste.
Les titulaires retenus devront être en possession des diplômes suivants (à jour de recyclage): SSIAP 1 / PSE de niveau 1 ou le SST. Gardes de 24h (64 gardes par an)

Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum similaire à celle demandée dans le poste à pourvoir et de Sapeur-pompier professionnel, militaire ou volontaire.
Pédagogie de formation pour la sensibilisation à la sécurité incendie, titulaire du SSIAP1, aptitudes professionnelles dans le métier de la sécurité incendie, de la sécurité des biens et des personnes et de la sûreté. Aptitudes à appréhender des questions liées à l’informatique et aux télécommunications dans les domaines liés au poste.
Les titulaires retenus devront être en possession des diplômes suivants (à jour de recyclage): SSIAP 1 / PSE de niveau 1 ou le SST.

Compétences techniques
Maîtrise dans les domaines de la sûreté, de la sécurité des biens et des personnes et de la sécurité incendie.

Savoir être
Ponctualité
Goût du travail en équipe
Rigueur et maîtrise de soi, discrétion
Capacité au travail de nuit, week-end et jours fériés
Adaptabilité aux situations les plus variées

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

1. nicolas.vissiere@culture.gouv.fr, Responsable du pôle sécurité-sûreté du site de Paris
2. camille.marcelot@culture.gouv.fr, Adjointe au responsable du pôle sécurité-sûreté du site de Paris

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.