Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.

Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !

S’appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d’espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.

L’établissement a par ailleurs pour mission d’assurer, la conservation, la restauration et l’entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Le CMN assure également une mission d’éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.

Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d’entretien, de développement domanial, touristique et économique.

Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :

« Label Egalité Professionnelle » et « Label Diversité » : l’Etablissement s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations.

Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr        Ou avoir fait l’objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/    

Liaisons hiérarchiques : L’administrateur et le secrétaire général, responsable des travaux d’entretien et de maintenance

Liaisons fonctionnelles : agents des autres services, publics, intervenants extérieurs.

Missions et activités principales :
Au sein du pôle maintenance et exploitation, sous l’autorité directe de la responsable des travaux d’entretien et de maintenance et en binôme avec l’agent d’entretien et de maintenance déjà présent sur le site, en tant qu’agent / agente entretien et de maintenance, vous êtes en charge des travaux de dépannage et de réparation des installations ; vous assurez les opérations de montage, d’installation et de manutention nécessaires au fonctionnement courant du monument, à l’entretien des bâtiments et des équipements ainsi qu’à la préparation des manifestions temporaires. Vous assurez l’ensemble des tâches nécessaires à l’entretien courant des différents espaces du monument. Vous veillez au respect de la réglementation en vigueur dans l’accomplissement de toutes ces missions.

Activités principales 

Assurer la maintenance du domaine de l’Etat :
·       Localiser, diagnostiquer et dépanner, à un premier niveau, dans les domaines de la serrurerie mécanique, de l’électricité (CFO) et de la plomberie ;
·       Accompagner les intervenants extérieurs en suivant le protocole d’accueil des intervenants extérieurs.
·       Réaliser les petits travaux de dépannage et de réparation sur les structures fixes (maçonnerie, …), les structures mobiles (vitrerie, montage et démontage de mobilier, bricolage…) et sur les réseaux et appareillages (plomberie…).
·       Assurer le remplacement des ampoules, réglages des minuteries, …
·       Assurer la peinture de locaux, de bureaux, etc.
·       Pouvoir être amené à utiliser des produits chimiques dans le cadre de vos fonctions.
·       Gérer le stock d’outils, de matériaux et de produits.
·       Entretenir le matériel.

Assurer l’entretien du domaine de l’Etat :
·       Assurer l’ensemble des tâches nécessaires à l’entretien courant des différents espaces et différents bâtiments.
·       Participer à l’entretien et au nettoyage du parc de matériel (véhicules de service…).
·       Contribuer au nettoyage des sanitaires publics en complément de l’entreprise de nettoyage.
·       Gérer le stock et l’entretien des équipements et produits nécessaires aux espaces de restauration.
·       Entretenir les collections et mobiliers protégés au titre des monuments historiques.
·       Fixer et déposer des petits équipements ou réalise de petits travaux d’aménagement de menuiseries.
·       Ponctuellement, en lien avec la société de nettoyage, participer au balayage, au nettoyage et à la propreté générale du monument.

Assurer des missions demandant de la manutention-transport et logistique :
·       Contribuer aux installations mises en place dans le cadre des manifestations temporaires.
·       Contribuer au montage et au démontage des expositions.

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE LA FICHE DE POSTE COMPLETE : 

https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
·       Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie C (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
·       Rémunération comprise entre 22 270€ bruts annuels et 22 979€ bruts annuels selon
·       Expérience sur un poste équivalent.
·       Rythme administratif des agents d’entretien et de maintenance de l’abbaye du Mont-Saint-Michel.
·       Respect des horaires de travail du service, conformément à l’accord ARTT.
·       Travail sous contrainte : l'abbaye se situe au sommet du Mont-Saint-Michel, nombreuses marches à gravir pour atteindre le lieu de travail, les espaces de stockage et entre les deux points de vente, protocole d'accès au site en cas de fortes marées pouvant amener à décaler les horaires de travail.
·       Amener à conduire les véhicules de service qui assurent les transferts en cas de fortes marées jusqu’au monument.
·       Mobilité professionnelle
·       Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite.
·       Permis B obligatoire
·       En plus du port obligatoire d’EPI, le port d’une tenue spécifique peut être imposé.
·       L’employeur fournit un téléphone professionnel et une protection travailleur isolé.
Les lieux de travail sont étendus, répartis sur l’ensemble du site du Mont-Saint-Michel, en partie situés en extérieur et à différents niveaux ce qui pose

Compétences techniques :

·       Titulaire d’un diplôme niveau CAP dans l’un des domaines suivants ou équivalent au

·       travers de 3 ans de pratiques professionnelles : Menuisier fabricant de menuiserie,

·       mobilier et agencement et/ou Peintre – applicateur de revêtements et/ou Electricité ;

·       Connaissances en hygiène et sécurité.

·       Connaissances des gestes et postures de la manutention manuelle et des travaux.

·       Connaissance du matériel, des techniques et des produits et de leur utilisation.

·       Permis V.L. obligatoire

·       Permis CACES apprécié

Savoir-faire :

·       Appliquer les consignes et respecter le règlement intérieur.

·       Respecter les équipements mis à disposition.

·       Rendre compte à sa hiérarchie.

·       Utiliser des logiciels spécialisés.

·       Utiliser treuil et monte-charge.

·       Pratiquer l’évaluation des risques

 
Savoir-être (compétences comportementales) :

·       Réactivité, disponibilité, polyvalence, autonomie, méthode, ponctualité.

·       Travail en équipe.

·       Sens de l’analyse

·       Sens de l’organisation

·       Disponibilité et respect à l’égard du public et des collègues.