La Direction Générale de la Cohésion et des Populations (DGCOPOP) est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS. Composée de plus de 130 agents, elle intervient sur les champs de compétence de ces directions.

Elle a pour ambition d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins.

La direction Culture, Jeunesse et Sports, direction adjointe de la DGCOPOP, intervient dans les champs de compétences suivants :

Jeunesse et éducation populaire, vie associative et engagement citoyen, politique éducatives, formation certification du secteur jeunesse et sports ;
Patrimoines et architecture, création artistique et spectacle vivant, industries culturelles et médias, livre et lecture, éducation artistique et culturelle, politiques culturelles interministérielles et internationales.

Elle est le résultat du regroupement de 3 services de l’ex-DJSCS avec 6 services de l’ex-DAC.

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Missions et activités principales :

Sous l’autorité de la directrice, l’adjoint.e en charge de la culture participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie des équipes en charge de la politique du ministère de la Culture. Il/elle s’assure de la bonne organisation des services culturels et des moyens alloués par le ministère de la Culture. Il/elle fait le lien, dans le cadre de cette organisation, entre les services de l’État en Guyane et les services centraux du ministère de la Culture.

Il/elle participe à la définition des objectifs par BOP Culture avec les responsables de programmes et le directeur. Il/elle les décline au niveau opérationnel en lien avec les conseillers et les responsables des services patrimoniaux.

Il/elle est responsable de la pré-programmation et de la programmation initiale budgétaire ainsi que du suivi et de la gestion des BOP Culture en Guyane en lien avec les agents chargés du contrôle et de la gestion des BOP. Il/elle exerce une autorité hiérarchique sur la cheffe du bureau administratif et financier.

En cas d’absence ou d’empêchement prévu ou imprévu de la directrice, il/elle bénéficie d’un pouvoir d’engagement par subdélégation de signature sur les questions administratives et l’ordonnancement secondaire des dépenses.

Il/elle suit avec la direction générale de l’administration de la préfecture, en accord avec la directrice et la directrice générale, les orientations RH du ministère de la Culture.

Il/elle entretient des relations permanentes avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés du domaine de la culture dans le cadre de la coordination de certains projets structurants et/ou transversaux pour la direction régionale. Il/elle assure, en cas d’absence ou d’empêchement de la directrice, des missions de représentation auprès de ces partenaires et interlocuteurs.

Liaison hiérarchique :

La directrice générale de la cohésion et des populations, la directrice adjointe en charge de la culture, de la jeunesse et des sports

Liaison fonctionnelle :

La directrice adjointe à la DGCOPOP en charge de l’antenne de Saint-Laurent-du-Maroni, l'ensemble des agents culture, le ministère de la culture, les partenaires culturels, les services de l’Etat en Guyane, les directions interministérielles, les collectivités locales

Particularités de la Guyane et du service :

La Guyane française est une région mono-départementale de 84 000 km2, peuplée de 300 000 habitants, située sur le continent sud-américain. Les deux Collectivités majeures (Région et Département) ont été fusionnées en janvier 2016 dans le cadre d’une collectivité unique.

Les services de la DCJS regroupent 40 agents et sont situés à Cayenne même, sur deux sites distincts (culture d’un côté et jeunesse et sports de l’autre).

La DCJS a mis en place une organisation territoriale en privilégiant une approche transversale et interministérielle dans laquelle les services patrimoniaux sont partie prenante.

Compétences techniques :
Maîtrise du droit public et du fonctionnement des institutions au plan national et européen
Maîtrise des contextes socio-économique et politique territorial, national et européen
Maîtrise des règles de gestion comptable et budgétaire
Maîtrise des règles applicables en matières de ressources humaines
Maîtrise des politiques de l’État
Développement et mise en place des applications métiers
Savoir-faire :
Manager et évaluer des équipes
Travailler en réseau
Mettre en œuvre le dialogue institutionnel et social
Négocier, faire partager et convaincre
Communiquer
Savoir-être :
Sens de l’analyse, esprit de synthèse
Être rigoureux
Sens de l’organisation et des relations humaines
Avoir l’esprit d’équipe et être à l’écoute
Réactivité et dynamisme
Sens de la pédagogie
Savoir faire preuve d’autorité
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Conditions particulières :

Horaires de travail selon l’organisation du service et de la particularité du territoire (ouvertures des administrations tôt le matin) en fonction des temps de travail du ministère de la culture (35h00 à 38h30 hebdo selon les cycles)
Disponibilité pour le travail sur le terrain et les déplacements dans la région
Permis de conduire indispensable (utilisation des véhicules de service)

Sujétions :

Indemnité de sujétion géographique possible : le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 a institué l’ISG (Indemnité de Sujétion Géographique) pour les fonctionnaires de l’État en poste en Guyane à compter du 1er octobre 2013. Son montant est de 14 mois de traitement indiciaire de base de l’agent.
Versement d'une prime mensuelle de 40% de « vie chère » calculée sur le traitement indiciaire brut.
Avantages fiscaux – IRPP : L’impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d’impôt complémentaire) est diminué d’un abattement de 40% pour la Guyane (limité à 6700 €) : IR = IR – 40 %
Se renseigner auprès du service des ressources humaines des Services de l’Etat pour plus d'informations.

Renseignements : Qui contacter ? :

Candidature à adresser à la directrice de la DGCOPOP (sylvie.bernot@guyane.gouv.fr) + copie à la directrice de la DCJS (celine.delaval@guyane.gouv.fr) + copie à son adjoint (johny.malarme@guyane.gouv.fr) - Tel : 05.94.21.42.00

Contact RH concernant les conditions d'exercice (salaire, déménagement...) : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

 

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2