Environnement professionnel : l'UDAP du Bas-Rhin compte un effectif total de 13 agents : 4 AUE (la cheffe de service et trois adjoints), 2 ISCP, 5 TSCBF, 2 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques : le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de l’UDAP du Bas-Rhin.

Liaisons fonctionnelles :

En interne : liaison étroite avec l’ensemble de l’équipe, les autres services de la DRAC.

En externe : élus des collectivités territoriales, professionnels, particuliers porteurs de projet, sous-préfets et les différentes directions départementales et régionales.

Le/la titulaire du poste est l’un/e des trois adjoints de la cheffe de l’UDAP du Bas-Rhin, dont il/elle est placé/e sous l’autorité hiérarchique directe.

L’architecte des bâtiments de France, adjoint/e au chef de service exerce un rôle de conseil et de contrôle sur la qualité patrimoniale, architecture, urbaine et paysagère du département. Le/la titulaire du poste a notamment en charge les missions suivantes :

 
1 - Contrôler, gérer les espaces protégés : autorisation du droit des sols/urbanisme :

Assurer les missions d'architecte des bâtiments de France sur un secteur géographique du département, assisté/e d'agents chargés de l'instruction
Contribuer, notamment au travers d’une activité régalienne d’émission d’avis, au respect de la réglementation en matière d’architecture, d’urbanisme, de patrimoine et d'environnement ainsi qu’à la sensibilisation aux enjeux de ces domaines
Instruire et donner les avis sur les autorisations de travaux ainsi que les attributions de labels (Fondation du Patrimoine, etc ) relevant de son secteur propre en lien avec les ISCP et TSCBF
Suivi des sites classés et inscrits en liaison avec les inspecteurs des sites de la DREAL 
Faire évoluer et proposer des outils de protection du patrimoine et de mise en valeur des sites et des paysages (ScoT, PLU(i), SPR, PDA, etc.)
Informer les différents publics (particuliers, professionnels, élus) de la réglementation en vigueur en matière d’architecture, d’urbanisme, de patrimoine et d'environnement et d’aide à l’amélioration de la qualité architecturale

2 - Promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité :

Initier et accompagner les collectivités dans leurs démarches de revitalisation et de développement, à travers l’identification et la valorisation des atouts des territoires (paysage, patrimoine, savoir-faire …), par la mise en œuvre de réseaux d’acteurs (échanges et témoignages sur les bonnes pratiques), à travers la mise à disposition des outils déployés par l’État au profit des territoires, en lien avec la Préfecture (Fonds de soutien, contrats de ruralité, DETR …)
Tenue de permanences régulières sur site, auprès des EPCI et sous-préfectures 
Participer aux réunions transversales de la DRAC 

3 - Assurer la préservation et la mise en valeur des monuments historiques :

Participer au conseil scientifique et technique, en lien avec la CRMH et le SRA ; pour les édifices relevant de son secteur propre 
Organiser et mettre en place les fiches d’état sanitaire et les fiches de visite sur monuments historiques

4- Soutien à la gestion et au management du service :

En sa qualité d’adjoint/e à la cheffe de service, le/la titulaire du poste apporte son soutien dans la gestion et l’organisation d’un service de 13 personnes et peut être amené.e à effectuer l’intérim de chef de service en période de congés de celle-ci.

Permis B exigé

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

Compétences techniques :

- Connaissance des codes du patrimoine, de l’environnement (publicité et sites) et de l’urbanisme (droit des sols)

- Maîtrise des champs professionnels concernés et de leurs acteurs (histoire de l’architecture et de l’urbanisme, techniques constructives…)

- Maîtrise des outils informatiques et des applications métiers

Savoir-faire :

- Rigueur et capacité à respecter les délais et les procédures

- Capacité à hiérarchiser les priorités et les enjeux

- Capacité d’adaptation aux diversités et à la variété des champs d’intervention

- Capacité à conduire et participer à des instances de concertation et de décision (schémas régionaux, documents d’urbanisme, groupes de travail)

- Capacité à travailler en équipe

- Transmettre des savoirs et des savoir-faire

Savoir-être (compétences comportementales) :

- Sens du service public

- Sens du travail d’équipe

- Sens de la pédagogie

- Sens du relationnel, de la communication, de la négociation et de la diplomatie

- Sens de l’organisation et de la rigueur.

- Sens des responsabilités

Les candidatures son à adresser exclusivement par mail (et non via la plateforme) à :

Mme Nadia CORRAL TREVIN, cheffe de service par tél. : 03 69 08 51 02 ou par courriel : nadia.corral-trevin@culture.gouv.fr

Mme Anne DIDELOT, secrétaire générale adjointe chargée des RH : par tél. : 03 88 15 57 29 ou par courriel : anne.didelot@culture.gouv.fr

Les candidatures devront par ailleurs être adressées par la voie hiérarchique à la direction régionale des Affaires culturelles Grand Est - Palais du Rhin – 2, place de la République - 67082 STRASBOURG.