MISSIONS PRINCIPALES

Placé(e) sous l’autorité du chef de service de l’accueil et de la surveillance du domaine et affecté(e) à l’équipe d’encadrement du domaine de Versailles et de Trianon, l’adjoint(e) au chef de service assure l’encadrement hiérarchique et technique des équipes, soit environ 50 agents. Il/elle participe à l’évaluation annuelle des agents permanents et suit le déroulement des actions de formation destinées aux agents. Il/elle contrôle l’application des consignes et intervient en cas de situation particulière pour coordonner l’action des agents.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Assurer le management de l’équipe ;
- Gérer des situations particulières avec le public ;
- Valider les plannings prévisionnels préparés par le bureau des plannings et adapter la feuille de service quotidienne ;
- Vérifier les dispositifs techniques relatifs au contrôle d’accès et à la sécurité des personnes et des biens ;
- Assurer le suivi des infractions au règlement de visite ;
- Organiser l’accès des secours ou des services de police en cas de nécessité ;
- Proposer et mettre à jour les consignes permanentes et temporaires du service ;
- Suivre les interventions des entreprises (conditions d’accès, organisation et surveillance des chantiers) ;
- Assurer le suivi des demandes de travaux ;
- Vérifier l’état et l’utilisation du matériel et des véhicules de service ;
- Mettre en place, gérer et assurer le suivi quotidien des rondes de sécurité.

Formation
Les éventuelles formations nécessaires seront dispensées à la prise de fonction

Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique au chef du service de l’accueil et de la surveillance du domaine.

Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services de l’Établissement.

- Travail en extérieur tout au long de l'année (ambiance thermique)
- Travail de week-end en roulement
- Contact avec le public ou relationnel intense

COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils informatiques
- Pratique d'une langue étrangère appréciée

Savoir
- Connaissance de l’environnement des monuments historiques
- Connaissance du règlement de visite
- Connaissance des techniques de rédaction (rapport, consignes)

Savoir-faire
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Mettre en œuvre des connaissances générales en sécurité/sûreté
- Expérience et intérêt pour l’encadrement et l'animation d'équipe
- Capacité à faire respecter les procédures
- Accueillir du public (disponibilité, écoute, courtoisie et diplomatie)
- Organisation et réactivité

Savoir-être
- Dynamisme, réactivité et rigueur
- Capacité à s’intégrer dans un collectif de travail
- Aptitude à gérer des situations avec calme et maîtrise
- Capacité à s’adapter en fonction du contexte
- Sens du service public

Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 1) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir

COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 21/05/24
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce