Environnement professionnel :

La Cité de la Céramique - Sèvres & Limoges est un établissement public administratif qui regroupe la Manufacture nationale de Sèvres, le Musée national de la céramique et le Musée national Adrien Dubouché, situé à Limoges.

À l’issue de travaux de rénovation achevés en 2012, le Musée national Adrien Dubouché dispose de surfaces d’exposition permanentes de 3 000m² présentant les techniques de fabrication, l’histoire de la céramique de l’Antiquité à nos jours en lien avec les grands mouvements de l’histoire de l’art, ainsi qu’une collection de porcelaine de Limoges unique au monde. Le musée comprend également des espaces dédiés à la conservation-restauration et aux activités pédagogiques, ainsi qu’une salle de conférence et des salles d’exposition temporaire. Il programme tout au long de l’année des manifestations s’adressant à tous les publics et des expositions temporaires.

Le Musée national de céramique, situé à Sèvres, a pour vocation de conserver, protéger, restaurer, acquérir et présenter les céramiques de toutes les techniques, de tous les temps et de tous les pays. À côté des terres cuites et vernissées, la faïence, le grès, la porcelaine, les vitraux, les émaux peints et la verrerie complètent ce panorama des arts du feu.

La Manufacture de Sèvres est un laboratoire unique et un acteur important de la scène artistique, du design et des arts décoratifs. Elle puise sa force dans l’excellence des 120 céramistes qui y exercent et maîtrisent une trentaine de métiers mais aussi dans celle de ses matériaux (pâtes, couleurs, émaux...).

 
Le service de l’accueil et de la surveillance est composé d’une cheffe de service, d’un adjoint à la cheffe de service, de 10 adjoints d’accueil, de surveillance et de magasinage de jour, d’un chef d’équipe de nuit et de 7 adjoints d’accueil, de surveillance et de magasinage de nuit.

Placé sous l’autorité de la cheffe du service de l’accueil et de la surveillance, l’adjoint encadre l’équipe d’accueil et de surveillance, veille à maintenir un accueil des publics de qualité et participe au bon fonctionnement du service. L’agent dispose d’un logement de fonction en nécessité absolue de service situé dans l’enceinte du site dans le cadre d’astreintes de sécurité de nuit.

Mission 1 : Encadrement

Animer au quotidien les équipes d’accueil et de surveillance de jour composées de 10 agents titulaires et d’agents vacataires ;
Organiser les journées de travail, prévoir notamment le placement des agents dans les salles et faire respecter les règles d’accueil et de surveillance, notamment en matière de tenue de service et de matériel ;
Elaborer les plannings des équipes et les soumettre à la validation de la cheffe du service ;
Réaliser les entretiens professionnels des agents encadrés ;

Mission 2 : Accueil des publics

Veiller à la diffusion des consignes et faire respecter le règlement de visite auprès des visiteurs ;
Organiser et participer à la gestion des flux des publics ;
Effectuer des rondes régulièrement et surveiller les différents espaces de l'établissement, les installations de sécurité (dégagements et issues de secours vacants, portes coupe-feu, désenfumage, éclairage de secours.)
Assurer le traitement des informations recueillies lors des rondes d’ouverture et de fermeture ;
Assurer les interventions diverses (levées de doute des alarmes incendie, alarme intrusion, remise en position d'attente du désenfumage et du compartimentage) ;
Intervenir et/ou coordonner les interventions en cas d’accident ou d’incendie ;
Réceptionner et traiter les alarmes et appels d’urgence selon les consignes établies.

Mission 3 : Fonctionnement du service

Participer à la définition des besoins en personnel (heures supplémentaires, mécénat, jours fériés ; remplacements, etc.) ;
Participer à l’organisation du suivi des interventions sur site (chantiers de travaux, maintenance, etc.) ;
Participer à l'évaluation et à la définition des besoins en formation des agents en étroite collaboration avec la cheffe du service et avec le pôle RH ;
Assurer l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires et effectuer les bilans des stagiaires et contractuels occasionnels et saisonniers ;
Veiller au respect des procédures d’exploitation du site dans le cadre des événements organisés par le musée ou lors des manifestations exceptionnelles (tournages, mécénats, visites officielles…) ;
Veiller au bon suivi des procédures en matière de sécurité et de sûreté ;
Veiller au respect des conditions matérielles d’accueil, de sécurité et de sûreté ;
Élaboration des permis feu et plan de prévention en l'absence du chef de service ;
Participer au suivi des dossiers relatifs à la sécurité et à la maintenance.

Mission 4 : Astreintes

Assurer des astreintes de nuit : 10 nuits par mois au maximum, dans le cadre de la continuité du service de nuit.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

avec logement en NAS (nécessité absolue de service)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Horaires :

Travail un week-end sur deux ;
Contraintes horaires ponctuelles possibles à la demande de la hiérarchie dans le cadre d’événements (montage d’expositions, journées du patrimoine, nuits des musées…)

Horaires :

Cycle de travail de 38h30 sur deux semaines.

TSC- Rifseep 1

Liaisons hiérarchiques :
Administratrice
La cheffe du service d’accueil et de surveillance

Liaisons fonctionnelles :

L'ensemble des services du musée

 
Compétences techniques :

- Réglementations de sûreté-sécurité ;

- Connaissance dans l’exploitation des équipements de sécurité incendie et de sûreté ;

- Connaissances du mode de fonctionnement d’un musée, de son organisation, des règlements, des consignes et des procédures de sécurité ;

- Maitrise des outils informatiques ;
Bonne expression écrite et orale.

Savoir-faire :

- Capacités à encadrer, à animer et à mobiliser une équipe ;

- Planifier et organiser le travail en équipe ;

- Capacité à transmettre les informations ;

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

 
Savoir-être :

- Sens du travail en équipe ;

- Qualités relationnelles ;

- Capacité d’adaptation ;

- Ponctualité ;

- Disponibilité ;

- Sens du service public.

Profil du candidat recherché (le cas échéant)

Titulaire du SSIAP 1 ou 2

Qui contacter ?

Informations sur le poste : Ariane Bernard, Cheffe du service d'accueil et de surveillance : 05.55.33.08.50, ariane.bernard@limogesciteceramique.fr

Informations pour candidater : Xavier Laville, Gestionnaire du pôle Ressources Humaines : 05.55.33.08.50, xavier.laville@limogesciteceramique.fr

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à adresser par voie électronique uniquement à l'attention de :

 
Madame Céline Paul, directrice

Musée national Adrien Dubouché

8 bis, place Winston Churchill

87000 Limoges

à : xavier.laville@limogesciteceramique.fr et ariane.bernard@limogesciteceramique.fr

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement