À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Ce nouvel EP, créé le 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’Etat, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.
Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.
Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Unique au monde, ce nouveau pôle dédié aux arts décoratifs, aux métiers d’art et au design, marie patrimoine et création pour jouer un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art

La mission de la communication interne :
La mission de la communication interne est rattachée à l’administration générale du Mobilier national, chargée de la gestion de l’établissement et de la coordination des directions).
Elle joue un rôle essentiel dans la vie de l’établissement en veillant à créer du lien, à donner du sens à l’action collective et à accompagner les équipes au quotidien. Ses principales missions sont les suivantes :
• Faire vivre le projet commun en aidant chacun à comprendre la vision de l’établissement et à y situer son rôle dans cette dynamique collective ;
• Favoriser une circulation fluide et ouverte de l’information pour renforcer la cohésion entre les équipes et encourager les échanges entre les différents métiers et sites ;
• Valoriser les compétences et savoir-faire internes et fédérer l’action collective autour de valeurs communes ;
• Accompagner les évolutions de l’établissement, notamment dans le cadre de sa récente création, en soutenant les agents dans les périodes de transition et de changement.
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La mission de la communication interne se composera d’une équipe de trois personnes : un(e) responsable de la mission, un(e) chargé(e) de communication interne et un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication interne.

Le chargé de communication interne aura pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne. Il accompagnera le responsable de la mission dans le bon déploiement du plan de communication interne validé par la direction.

Dans ce cadre, il sera amené à :

• Participer aux projets éditoriaux, événementiels et digitaux à destination des 650 agents du futur établissement public :

- Contribution à la réalisation de la revue bimestrielle du personnel, de l’e-newsletter hebdomadaire interne et de brochures (rédaction, iconographie et/ou graphisme) ;
- Contribution à l’organisation des journées d’intégration, des rencontres professionnelles (visites croisées entre service/musée/atelier sur l’ensemble de ses sites en France) et des temps de convivialité (cérémonie des vœux, fête annuelle du personnel, etc.) ;
- Appui à la conception et au déploiement d’un intranet d'établissement et gestion de l’actualisation des contenus.
• Participer à l’organisation des étapes d’élaboration du COP (contrat d’objectifs et de performance) du futur établissement public.
• Déployer l’identité graphique du futur établissement en interne (supports print et numériques)
• Coordonner opérationnellement les prestataires (conception graphique, imprimerie, événementiel, etc.), en lien avec le responsable de la mission.

Le titulaire du poste travaillera sous l’autorité directe du responsable de la mission de la communication interne. Dans l’exercice de ses missions, il sera amené à travailler avec l’ensemble des services et en étroite collaboration avec les équipes de direction générale déléguée au développement du futur établissement.

Il sera également amené à se déplacer régulièrement entre le site de Paris et le site de Sèvres du futur établissement public. Et ponctuellement, à se déplacer sur les six sites en région du futur établissement public à : Beauvais, Alençon, Limoges, Aubusson, Le Puy-en-Velay et Lodève.

Le profil du poste pourra évoluer en fonction des besoins du service, de l’évolution des métiers, et des compétences de l’agent.

Liaisons hiérarchiques : administratrice générale et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des services du Mobilier national

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacements ponctuels en Ile-de-France et en région sur les différents sites de l'établissement.

Poste rémunéré sur le budget de l'établissement

Corps Attaché - Rifseep 3

Compétences techniques :

- Connaissance de l’environnement professionnel
- Connaissance des techniques et outils de communication et médias, y compris numériques
- Connaissance des techniques journalistiques et de communication
- Maîtrise des logiciels de PAO

Savoir-faire

- capacité rédactionnelle
- analyser une demande, un besoin
- capacité de synthèse
- capacité à conduire un projet et à travailler en mode projet
- sens de l’esthétique
- respect des délais

Savoir-être (compétences comportementales)

- qualités de contact, sens des relations humaines et esprit d’équipe
- réactivité et dynamisme
- ouverture d’esprit
- rigueur
- capacité d’adaptation et sens de l’organisation

Candidatures à transmettre à :

Alexia NUSSBAUM, Directrice des ressources humaines, rhmn@culture.gouv.fr

Personne à contacter :

cmimouna.khaldi@culture.gouv.fr, cheffe du service communication interne